The impact of in-work benefits on female labor supply and income distribution in Spain
Kaydedildi:
Ayala, L., Paniagua, M., The impact of in-work benefits on female labor supply and income distribution in Spain. Serie: Euromod Working Paper Series n. 17/17, Colchester, Institute for Social and Economic Research-ISER, 2017, 37 p.
Ref.
530193
Yer:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Pobreza, Desempleo, Trabajo, Prestaciones económicas, Inclusión laboral, Efectos, Distribución de riqueza, Medición, Recomendaciones, Datos estadísticos, Evaluación de servicios, España
Mujer, Pobreza, Desempleo, Trabajo, Prestaciones económicas, Inclusión laboral, Efectos, Distribución de riqueza, Medición, Recomendaciones, Datos estadísticos, Evaluación de servicios, España
Özet:
A partir de las posibilidades que Euromod ofrece para la microsimulación del impacto de reformas en el diseño de los sistemas fiscales y de prestaciones económicas, los autores evalúan el efecto que tendría el establecimiento de un complemento salarial para mujeres trabajadoras desde el punto de vista de la creación de empleo y la redistribución de la renta. El nuevo complemento salarial se inspira en el sistema de deducciones fiscales reembolsables estadounidense (el conocido EITC) y su impacto previsto se compara con el del complemento salarial.
A partir de las posibilidades que Euromod ofrece para la microsimulación del impacto de reformas en el diseño de los sistemas fiscales y de prestaciones económicas, los autores evalúan el efecto que tendría el establecimiento de un complemento salarial para mujeres trabajadoras desde el punto de vista de la creación de empleo y la redistribución de la renta. El nuevo complemento salarial se inspira en el sistema de deducciones fiscales reembolsables estadounidense (el conocido EITC) y su impacto previsto se compara con el del complemento salarial.
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