Plan de Ciudadanía y de las Migraciones 2017-2020
Shranjeno v:
Secretaria d'Igualtat, Migracions i Ciutadania, Plan de Ciudadanía y de las Migraciones 2017-2020. Barcelona, Generalitat de Catalunya, 2017, 91 p.
Ref.
528384
Lokacija:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Ciudadanía, Convivencia, Enfoque pluricultural, Migración, Minorías, Derechos humanos, Exclusión social, Inclusión social, Refugiados, Planes de acción social, Planes regionales, Políticas públicas, Promoción, Cataluña, España
Ciudadanía, Convivencia, Enfoque pluricultural, Migración, Minorías, Derechos humanos, Exclusión social, Inclusión social, Refugiados, Planes de acción social, Planes regionales, Políticas públicas, Promoción, Cataluña, España
Abstract:
Este Plan se estructura en varios apartados. El primero, un capítulo de presentación del contexto de las políticas, que incluye un análisis cuantitativo y cualitativo del contexto social. El segundo, concreta la estructura del Plan, que incluye la definición de los ejes estratégicos y de las líneas de actuación, así como una visión sintética de los diferentes programas de actuación. En esta parte, tenemos el desarrollo de todos los programas de actuación, con una descripción de los objetivos y las actuaciones que se prevén, tanto las que lidera la propia Secretaría de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía como las que lideran el resto de departamentos y unidades de la Administración. Finalmente, en el último capítulo se establecen los mecanismos de ejecución y evaluación, a través de la elaboración de planes de actuación anuales.
Este Plan se estructura en varios apartados. El primero, un capítulo de presentación del contexto de las políticas, que incluye un análisis cuantitativo y cualitativo del contexto social. El segundo, concreta la estructura del Plan, que incluye la definición de los ejes estratégicos y de las líneas de actuación, así como una visión sintética de los diferentes programas de actuación. En esta parte, tenemos el desarrollo de todos los programas de actuación, con una descripción de los objetivos y las actuaciones que se prevén, tanto las que lidera la propia Secretaría de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía como las que lideran el resto de departamentos y unidades de la Administración. Finalmente, en el último capítulo se establecen los mecanismos de ejecución y evaluación, a través de la elaboración de planes de actuación anuales.
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