Wanting more or wanting less? Mismatches between actual and preferred working hours in Spain, 2005-2014
Gardado en:
Torre, M., Wanting more or wanting less? Mismatches between actual and preferred working hours in Spain, 2005-2014. Revista Internacional de Sociología, vol. 75, n. 2, 2017, 12 p.
Ref.
528335
Localización:
SIIS Archivo (R.407)
Palabras clave:
Trabajo, Jornada laboral, Horario, Condiciones de trabajo, Efectos, Crisis económica, Actitudes sociales, Encuestas, España
Trabajo, Jornada laboral, Horario, Condiciones de trabajo, Efectos, Crisis económica, Actitudes sociales, Encuestas, España
Resumo:
La duración de la jornada laboral es un aspecto fundamental del trabajo, puesto que afecta tanto a la situación organizativa de la empresa como a la vida individual del trabajador. Este artículo tiene como objetivo analizar si la calidad de trabajo relacionada con la jornada laboral se ha visto afectada por la crisis económica. Se pretende, concretamente, estudiar el posible desajuste entre la jornada laboral preferida por los trabajadores y la jornada de trabajo real. Para cumplir con este objetivo, se han analizado datos de la Encuesta de Población Activa de entre 2005 y 2014.<br><br>Los resultados de la investigación ponen de relieve que, en este periodo de tiempo, la disparidad entre jornada laboral deseada y real ha aumentado de manera significativa. Esta situación se debe al hecho de que se ha registrado un aumento del número de trabajadores que trabajan menos horas de las que desearían. Los desajustes de jornada laboral están siendo especialmente notables entre los trabajadores con contratos temporales, con jornada laboral reducida y también entre quienes tienen un estatus ocupacional bajo. La conclusión de este estudio confirma la de investigaciones previas: que la crisis económica afecta de una manera desigual a los trabajadores y que las personas más afectadas son las que se encuentran en las posiciones más desfavorecidas del mercado laboral. La autora del artículo se muestra especialmente preocupada por las consecuencias que acarrea esta situación en términos de desigualdad de género.
La duración de la jornada laboral es un aspecto fundamental del trabajo, puesto que afecta tanto a la situación organizativa de la empresa como a la vida individual del trabajador. Este artículo tiene como objetivo analizar si la calidad de trabajo relacionada con la jornada laboral se ha visto afectada por la crisis económica. Se pretende, concretamente, estudiar el posible desajuste entre la jornada laboral preferida por los trabajadores y la jornada de trabajo real. Para cumplir con este objetivo, se han analizado datos de la Encuesta de Población Activa de entre 2005 y 2014.<br><br>Los resultados de la investigación ponen de relieve que, en este periodo de tiempo, la disparidad entre jornada laboral deseada y real ha aumentado de manera significativa. Esta situación se debe al hecho de que se ha registrado un aumento del número de trabajadores que trabajan menos horas de las que desearían. Los desajustes de jornada laboral están siendo especialmente notables entre los trabajadores con contratos temporales, con jornada laboral reducida y también entre quienes tienen un estatus ocupacional bajo. La conclusión de este estudio confirma la de investigaciones previas: que la crisis económica afecta de una manera desigual a los trabajadores y que las personas más afectadas son las que se encuentran en las posiciones más desfavorecidas del mercado laboral. La autora del artículo se muestra especialmente preocupada por las consecuencias que acarrea esta situación en términos de desigualdad de género.
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