La situación de las mujeres en el mercado de trabajo 2016
Bewaard in:
Secretaría de Estado de Empleo, La situación de las mujeres en el mercado de trabajo 2016. Madrid, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 2017, 85 p.
Ref.
528331
Plaats:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Mercado de trabajo, Desempleo, Desempleo de larga duración, Juventud, Maternidad, Discapacidad, Conciliación, Jornada laboral, Formación profesional, Política activa empleo, Protección social, Género, Igualdad de género, Edad, Discriminación, Salario, Seguridad Social, Pensiones, Datos estadísticos, Evolución, España, Autonomías, Unión Europea
Mujer, Mercado de trabajo, Desempleo, Desempleo de larga duración, Juventud, Maternidad, Discapacidad, Conciliación, Jornada laboral, Formación profesional, Política activa empleo, Protección social, Género, Igualdad de género, Edad, Discriminación, Salario, Seguridad Social, Pensiones, Datos estadísticos, Evolución, España, Autonomías, Unión Europea
Samenvatting:
En 2016, la afiliación femenina a la Seguridad Social alcanzó su máximo histórico, con casi 8,3 millones de mujeres inscritas. Éste es uno de los datos más relevantes del presente informe, en el que la Secretaría de Estado de Empleo analiza, por décimo año consecutivo, la posición de las mujeres en el mercado laboral. Los principales indicadores recogidos en el documento muestran que en 2016 siguió consolidándose la tendencia hacia la participación equitativa de mujeres y hombres en el trabajo remunerado. La tasa de empleo aumentó un 3,3%, registrándose incrementos tanto en los contratos temporales (un 7,9% más) como, sobre todo, en los indefinidos (un 12,6% más).
En 2016, la afiliación femenina a la Seguridad Social alcanzó su máximo histórico, con casi 8,3 millones de mujeres inscritas. Éste es uno de los datos más relevantes del presente informe, en el que la Secretaría de Estado de Empleo analiza, por décimo año consecutivo, la posición de las mujeres en el mercado laboral. Los principales indicadores recogidos en el documento muestran que en 2016 siguió consolidándose la tendencia hacia la participación equitativa de mujeres y hombres en el trabajo remunerado. La tasa de empleo aumentó un 3,3%, registrándose incrementos tanto en los contratos temporales (un 7,9% más) como, sobre todo, en los indefinidos (un 12,6% más).
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