La promoción internacional de un trabajo decente para las personas empleadas de hogar: el Convenio 189 de la OIT sobre los trabajadores domésticos
Saved in:
Vela, R., La promoción internacional de un trabajo decente para las personas empleadas de hogar: el Convenio 189 de la OIT sobre los trabajadores domésticos. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, n. 127, 2017, p. 277-302.
Ref.
523675
Location:
SIIS Archivo (R.1299)
Palabras clave:
Trabajo, Trabajo doméstico, Condiciones de trabajo, Salario, Nivel de ingresos, Derechos, Trabajador, Minorías, Migración, Mujer, Hombre, Menores, Jornada laboral, Recomendaciones, OIT, Panorama internacional
Trabajo, Trabajo doméstico, Condiciones de trabajo, Salario, Nivel de ingresos, Derechos, Trabajador, Minorías, Migración, Mujer, Hombre, Menores, Jornada laboral, Recomendaciones, OIT, Panorama internacional
Abstract:
La adopción en 2011 del Convenio 189 de la OIT junto con la Recomendación 201 sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos, supone el primer reconocimiento con carácter universal –aunque tardío– de un trabajo tradicionalmente infravalorado e invisible que lo realizan principalmente las mujeres, muchas de las cuales son migrantes. Esta norma internacional pretende garantizar la protección y los derechos básicos laborales y de seguridad social de las trabajadoras y trabajadores del sector doméstico. Sin embargo, la efectividad real de la misma depende en gran medida del propio legislador nacional, lo que constituye un reto para los Estados y sus sistemas normativos. El objeto del presente trabajo parte de la propia oportunidad de la norma, destacando los elementos imprescindibles de protección laboral y social que introduce, así como su estado actual de ratificación, pues a este respecto, España sigue sin iniciar los trámites de ratificación de este Convenio sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos.
La adopción en 2011 del Convenio 189 de la OIT junto con la Recomendación 201 sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos, supone el primer reconocimiento con carácter universal –aunque tardío– de un trabajo tradicionalmente infravalorado e invisible que lo realizan principalmente las mujeres, muchas de las cuales son migrantes. Esta norma internacional pretende garantizar la protección y los derechos básicos laborales y de seguridad social de las trabajadoras y trabajadores del sector doméstico. Sin embargo, la efectividad real de la misma depende en gran medida del propio legislador nacional, lo que constituye un reto para los Estados y sus sistemas normativos. El objeto del presente trabajo parte de la propia oportunidad de la norma, destacando los elementos imprescindibles de protección laboral y social que introduce, así como su estado actual de ratificación, pues a este respecto, España sigue sin iniciar los trámites de ratificación de este Convenio sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos.
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