El auge del empleo precario en Europa. Conceptos, indicadores y efectos de la crisis económica mundial
Bewaard in:
Gutiérrez, T., El auge del empleo precario en Europa. Conceptos, indicadores y efectos de la crisis económica mundial. Revista Internacional del Trabajo, vol. 135, n. 4, 2016, p. 515-549.
Ref.
523564
Plaats:
SIIS Archivo (R.1537) / SIIS R.1537
Palabras clave:
Trabajo, Entorno laboral, Precariedad, Condiciones de trabajo, Concepto, Efectos, Crisis económica, Factor de riesgo, Indicadores, Datos estadísticos, Tendencias, Estudio comparativo, Europa, Unión Europea
Trabajo, Entorno laboral, Precariedad, Condiciones de trabajo, Concepto, Efectos, Crisis económica, Factor de riesgo, Indicadores, Datos estadísticos, Tendencias, Estudio comparativo, Europa, Unión Europea
Samenvatting:
Este artículo ofrece una esclarecedora radiografía de la evolución de la precariedad laboral en el continente europeo en las dos últimas décadas. A partir de las encuestas European Union Labour Force Survey (EULS) y Structure of Earnings Survey (SES), el autor analiza la evolución, entre 1995 y 2015, de dos de las principales dimensiones de la precariedad laboral: la inseguridad en el empleo y los bajos salarios. Los resultados muestran que la proporción de trabajadores empleados en modalidades de trabajo atípicas ―trabajo temporal, trabajo a tiempo parcial y autoempleo― es mayor en los países mediterráneos (España, Grecia, Portugal, Italia). No obstante, en la mayoría de estos países, han sido la crisis económica y las reformas laborales posteriores las que han contribuido al rápido incremento de este indicador en los últimos años, especialmente, en Italia y Portugal. España es, sin embargo, una excepción. En este caso, se constata que la inseguridad laboral constituye una característica estructural del mercado de trabajo, ya que, entre 1995 y 2007, el porcentaje medio de trabajadores/as que se hallaban en una situación laboral atípica fue del 40,7%, reduciéndose en 1,9 puntos entre 2008 y 2015 hasta alcanzar el 38,8%.<br><br>En cuanto a la pobreza laboral, los países que en 2014 contaban con un mayor porcentaje de trabajadores/as cuyos salarios eran inferiores al 66% de la mediana nacional de ingresos brutos por hora eran Alemania (22,4%), Irlanda (21,5%) y el Reino Unido (21,2%). También aquí se descarta el carácter coyuntural de estos resultados, ya que los porcentajes se han mantenido por encima del 20% en los tres países desde 1995 hasta 2015. Por otro lado, el cruce entre las variables analizadas permite al autor establecer una tipología. Así, se puede distinguir un primer grupo de países con altos niveles de inseguridad laboral y pobreza salarial (Portugal, España, Grecia, Italia), un segundo grupo que cuenta con niveles moderados de ambos indicadores (Francia, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Suecia) y un último conjunto de países donde existe una baja inseguridad laboral, combinada con elevados niveles de pobreza salarial (Reino Unido, Irlanda, Alemania, Países Bajos, Austria, Luxemburgo).
Este artículo ofrece una esclarecedora radiografía de la evolución de la precariedad laboral en el continente europeo en las dos últimas décadas. A partir de las encuestas European Union Labour Force Survey (EULS) y Structure of Earnings Survey (SES), el autor analiza la evolución, entre 1995 y 2015, de dos de las principales dimensiones de la precariedad laboral: la inseguridad en el empleo y los bajos salarios. Los resultados muestran que la proporción de trabajadores empleados en modalidades de trabajo atípicas ―trabajo temporal, trabajo a tiempo parcial y autoempleo― es mayor en los países mediterráneos (España, Grecia, Portugal, Italia). No obstante, en la mayoría de estos países, han sido la crisis económica y las reformas laborales posteriores las que han contribuido al rápido incremento de este indicador en los últimos años, especialmente, en Italia y Portugal. España es, sin embargo, una excepción. En este caso, se constata que la inseguridad laboral constituye una característica estructural del mercado de trabajo, ya que, entre 1995 y 2007, el porcentaje medio de trabajadores/as que se hallaban en una situación laboral atípica fue del 40,7%, reduciéndose en 1,9 puntos entre 2008 y 2015 hasta alcanzar el 38,8%.<br><br>En cuanto a la pobreza laboral, los países que en 2014 contaban con un mayor porcentaje de trabajadores/as cuyos salarios eran inferiores al 66% de la mediana nacional de ingresos brutos por hora eran Alemania (22,4%), Irlanda (21,5%) y el Reino Unido (21,2%). También aquí se descarta el carácter coyuntural de estos resultados, ya que los porcentajes se han mantenido por encima del 20% en los tres países desde 1995 hasta 2015. Por otro lado, el cruce entre las variables analizadas permite al autor establecer una tipología. Así, se puede distinguir un primer grupo de países con altos niveles de inseguridad laboral y pobreza salarial (Portugal, España, Grecia, Italia), un segundo grupo que cuenta con niveles moderados de ambos indicadores (Francia, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Suecia) y un último conjunto de países donde existe una baja inseguridad laboral, combinada con elevados niveles de pobreza salarial (Reino Unido, Irlanda, Alemania, Países Bajos, Austria, Luxemburgo).