La brecha salarial no es lo que pensabas
La discriminación salarial que más se da en las empresas es sutil e indirecta: no tiene que ver con el sueldo base, sino con los complementos y con reconocer una retribución diferente a empleos que tienen igual valor. En 2015, se inspeccionaron rutinariamente 414 empresas para detectar brecha salari...
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| Formaat: | Press |
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| Taal: | Spaans |
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