Encuesta de condiciones de trabajo. ECT-2013. Panorámica 1996-2013
Gorde:
Departamento de Empleo y Políticas Sociales, Encuesta de condiciones de trabajo. ECT-2013. Panorámica 1996-2013. Vitoria-Gasteiz, Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco, 2015, 132 p.
Erref.
519250
Kokapena:
SIIS Archivo / DFB Archivo
Hitz-gakoak:
Absentismo laboral, Condiciones de trabajo, Contratos, Datos estadísticos, Discriminación, Entorno laboral, Higiene en el trabajo, Jornada laboral, Malos tratos, Nivel de ingresos, Organización y gestión, Salario, Seguridad en el trabajo, Trabajo, España, País Vasco
Absentismo laboral, Condiciones de trabajo, Contratos, Datos estadísticos, Discriminación, Entorno laboral, Higiene en el trabajo, Jornada laboral, Malos tratos, Nivel de ingresos, Organización y gestión, Salario, Seguridad en el trabajo, Trabajo, España, País Vasco
Laburpena:
El informe se centra en el análisis de la evolución de las condiciones de trabajo de la población asalariada y asimilada de la Comunidad Autónoma de Euskadi (CAE) entre 1996 y 2013, con especial referencia a los cambios observados entre 2009 y 2013. El análisis incluye a la población asalariada en sentido estricto, a la población cooperativista y al colectivo de población autónoma que trabaja como asalariado/a de su propia empresa o que trabaja de forma prácticamente exclusiva para una única empresa externa (personal TRADE).<br><br>Al igual que en ediciones anteriores, el informe de la ECT 2013 adopta un enfoque amplio del concepto de condiciones de trabajo, considerando que éstas vienen definidas por un conjunto diverso y variado de dimensiones ligadas al desempeño de la ocupación laboral.
El informe se centra en el análisis de la evolución de las condiciones de trabajo de la población asalariada y asimilada de la Comunidad Autónoma de Euskadi (CAE) entre 1996 y 2013, con especial referencia a los cambios observados entre 2009 y 2013. El análisis incluye a la población asalariada en sentido estricto, a la población cooperativista y al colectivo de población autónoma que trabaja como asalariado/a de su propia empresa o que trabaja de forma prácticamente exclusiva para una única empresa externa (personal TRADE).<br><br>Al igual que en ediciones anteriores, el informe de la ECT 2013 adopta un enfoque amplio del concepto de condiciones de trabajo, considerando que éstas vienen definidas por un conjunto diverso y variado de dimensiones ligadas al desempeño de la ocupación laboral.