Evolución del empleo y de la situación social en Europa 2015
שמור ב:
Comisión Europea, Evolución del empleo y de la situación social en Europa 2015. Serie: Informes y Estudios. Empleo n. 52, Madrid, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 2016, 689 p.
Ref.
517429
מקום:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Situación social, Situación económica, Exclusión social, Pobreza, Desigualdad social, Precariedad, Protección social, Mercado de trabajo, Migración, Minorías, Juventud, Infancia, Adultos, Personas mayores, Personas mayores activas, Mujer, Hombre, Sexo, Enfermos, Discapacidad, Incapacidad, Crisis económica, Desempleo, Inclusión laboral, Desempleo de larga duración, Distribución de riqueza, Política de empleo, Política social, Política familiar, Política de vivienda, Estatus socioeconómico, Efectos, Factor de riesgo, Gasto social, Indicadores sociales, Indicadores socioeconómicos, Movilidad profesional, Nivel de ingresos, Salario, Relaciones laborales, Fracaso escolar, Viudedad, Gasto social, Normativa, Estadísticas de población, Datos estadísticos, Evolución, Tendencias, Estudio comparativo, Europa, Unión Europea
Trabajo, Situación social, Situación económica, Exclusión social, Pobreza, Desigualdad social, Precariedad, Protección social, Mercado de trabajo, Migración, Minorías, Juventud, Infancia, Adultos, Personas mayores, Personas mayores activas, Mujer, Hombre, Sexo, Enfermos, Discapacidad, Incapacidad, Crisis económica, Desempleo, Inclusión laboral, Desempleo de larga duración, Distribución de riqueza, Política de empleo, Política social, Política familiar, Política de vivienda, Estatus socioeconómico, Efectos, Factor de riesgo, Gasto social, Indicadores sociales, Indicadores socioeconómicos, Movilidad profesional, Nivel de ingresos, Salario, Relaciones laborales, Fracaso escolar, Viudedad, Gasto social, Normativa, Estadísticas de población, Datos estadísticos, Evolución, Tendencias, Estudio comparativo, Europa, Unión Europea
Abstract:
El presente informe examina, en su primera parte, la contribución del emprendimiento y del trabajo por cuenta propia a la creación de empleo y al crecimiento y la necesidad de abordar las dificultades con las que se encuentran los trabajadores por cuenta propia y especialmente las microempresas y las pequeñas empresas. A continuación estudia la contribución de la legislación laboral a la creación de más y mejor empleo y la necesidad de encontrar el justo equilibrio entre la flexibilidad y la protección. En un tercer bloque pasa a analizar las mejores medidas para evitar que el paro se convierta en paro de larga duración y en inactividad. Más en general, la movilidad y la migración pueden desempeñar un importante papel en la necesidad de la UE de aumentar el empleo y la productividad, mejorando las cualificaciones y su ajuste con las cambiantes demandas. Europa tiene que promover también la participación de los trabajadores mayores y de las mujeres en el mercado de trabajo, pudiendo las políticas sociales favorecer la prolongación de la vida laboral y aumentar el empleo de las mujeres.
El presente informe examina, en su primera parte, la contribución del emprendimiento y del trabajo por cuenta propia a la creación de empleo y al crecimiento y la necesidad de abordar las dificultades con las que se encuentran los trabajadores por cuenta propia y especialmente las microempresas y las pequeñas empresas. A continuación estudia la contribución de la legislación laboral a la creación de más y mejor empleo y la necesidad de encontrar el justo equilibrio entre la flexibilidad y la protección. En un tercer bloque pasa a analizar las mejores medidas para evitar que el paro se convierta en paro de larga duración y en inactividad. Más en general, la movilidad y la migración pueden desempeñar un importante papel en la necesidad de la UE de aumentar el empleo y la productividad, mejorando las cualificaciones y su ajuste con las cambiantes demandas. Europa tiene que promover también la participación de los trabajadores mayores y de las mujeres en el mercado de trabajo, pudiendo las políticas sociales favorecer la prolongación de la vida laboral y aumentar el empleo de las mujeres.