Plan de formación de los profesionales del Sistema Público Riojano de Servicios Sociales
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Plan de formación de los profesionales del Sistema Público Riojano de Servicios Sociales. Logroño, Gobierno de La Rioja, 2016, 25 p.
Ref.
516350
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Servicios sociales, Trabajador social, Atención sociosanitaria, Formación de personal, Personal, Perfil profesional, Planes de acción social, La Rioja, España
Servicios sociales, Trabajador social, Atención sociosanitaria, Formación de personal, Personal, Perfil profesional, Planes de acción social, La Rioja, España
Abstract:
Este plan nace de una proposición no de Ley aprobada por unanimidad en el Parlamento de La Rioja el pasado mes de marzo y en el que ya estaba trabajando el Gobierno de La Rioja con el objetivo de ampliar la oferta formativa de la Escuela Riojana de Administración Pública (ERAP) a los profesionales de servicios sociales de primer nivel o comunitarios (el personal de la Administración Autonómica siempre ha estado incluido en esta oferta). En la elaboración de este Plan se ha contado con la ERAP, dependiente de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, el departamento de formación del Servicios Riojano de Salud (SERIS), en la Consejería de Salud, y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. De esta forma, el Plan ha sido diseñado "desde las necesidades formativas detectadas y que parten de los propios trabajadores, creando un conjunto de acciones formativas de gran calidad que pretenden la mejora de las capacidades, conocimientos y habilidades, contribuyendo así a la cualificación del personal".
Este plan nace de una proposición no de Ley aprobada por unanimidad en el Parlamento de La Rioja el pasado mes de marzo y en el que ya estaba trabajando el Gobierno de La Rioja con el objetivo de ampliar la oferta formativa de la Escuela Riojana de Administración Pública (ERAP) a los profesionales de servicios sociales de primer nivel o comunitarios (el personal de la Administración Autonómica siempre ha estado incluido en esta oferta). En la elaboración de este Plan se ha contado con la ERAP, dependiente de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, el departamento de formación del Servicios Riojano de Salud (SERIS), en la Consejería de Salud, y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. De esta forma, el Plan ha sido diseñado "desde las necesidades formativas detectadas y que parten de los propios trabajadores, creando un conjunto de acciones formativas de gran calidad que pretenden la mejora de las capacidades, conocimientos y habilidades, contribuyendo así a la cualificación del personal".
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