La evolución del empleo y del trabajo en un mundo globalizado. Cambios culturales y alternativas
Đã lưu trong:
Pérez, B., La evolución del empleo y del trabajo en un mundo globalizado. Cambios culturales y alternativas. Documentación Social, n. 178, 2015, 15-36.
Ref.
516134
Vị trí:
SIIS R.576
Palabras clave:
Mercado de trabajo, Globalización, Estado social, Modelos, Trabajo, Concepto, Crítica, Intervención, España
Mercado de trabajo, Globalización, Estado social, Modelos, Trabajo, Concepto, Crítica, Intervención, España
Bài tóm tắt:
Desempleo y precariedad laboral son dos fenómenos presentes en los mercados laborales de nuestro entorno. Sin embargo, su incidencia está determinada por la forma en la que los modelos de bienestar gestionan la crisis de empleo y, por tanto, en función de la capacidad presión de los actores sociales. En nuestro país el impacto de estos procesos recae en las generaciones más jóvenes y en las partes más bajas de la estructura social en forma de inactividad o explotación laboral. En un contexto de renovación política y agitación social se retoma el debate sobre el futuro del empleo y se renuevan las propuestas de reparto del empleo, establecimiento de rentas ciudadanas o reconocimiento social de actividades como el cuidado, la educación o la acción voluntaria. No obstante, la cultura del esfuerzo a través del empleo sigue estando muy presente, no solo en los grandes grupos electorales, sino también en la definición de nuestras políticas sociales incluso en la cultura institucional de los servicios sociales. No parece justo dejar el peso de la transformación a los más débiles de nuestra sociedad. El cambio cultural debe venir de la mano de amplias alianzas sociales que defiendan la sustitución del empleo como valor central por una nueva ética social anticapitalista.
Desempleo y precariedad laboral son dos fenómenos presentes en los mercados laborales de nuestro entorno. Sin embargo, su incidencia está determinada por la forma en la que los modelos de bienestar gestionan la crisis de empleo y, por tanto, en función de la capacidad presión de los actores sociales. En nuestro país el impacto de estos procesos recae en las generaciones más jóvenes y en las partes más bajas de la estructura social en forma de inactividad o explotación laboral. En un contexto de renovación política y agitación social se retoma el debate sobre el futuro del empleo y se renuevan las propuestas de reparto del empleo, establecimiento de rentas ciudadanas o reconocimiento social de actividades como el cuidado, la educación o la acción voluntaria. No obstante, la cultura del esfuerzo a través del empleo sigue estando muy presente, no solo en los grandes grupos electorales, sino también en la definición de nuestras políticas sociales incluso en la cultura institucional de los servicios sociales. No parece justo dejar el peso de la transformación a los más débiles de nuestra sociedad. El cambio cultural debe venir de la mano de amplias alianzas sociales que defiendan la sustitución del empleo como valor central por una nueva ética social anticapitalista.