Hijos y movilidad laboral en el sur de Europa
Uloženo v:
Méndez, I., Hijos y movilidad laboral en el sur de Europa. Revista Internacional del Trabajo, vol. 134, n. 4, 2015, p. 629-653.
Ref.
509763
Umístění:
SIIS R.1537 / SIIS Archivo (R.1537)
Palabras clave:
Mujer, Hombre, Familia, Género, Trabajo, Movilidad profesional, Conciliación, Atención infancia, Madre, Inclusión laboral, Cuidador informal, Fecundidad, Estudio comparativo, Europa
Mujer, Hombre, Familia, Género, Trabajo, Movilidad profesional, Conciliación, Atención infancia, Madre, Inclusión laboral, Cuidador informal, Fecundidad, Estudio comparativo, Europa
Abstrakt:
España, Grecia, Italia y Portugal destacan en el continente europeo por la baja movilidad de su población y, en particular, por el pequeño porcentaje anual de personas que cambian de región de residencia. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), las tasas internas de movilidad interregional, que miden la proporción que representan los flujos brutos de emigración interna con respecto al total de la población, se situaron en 2003 en torno al 0,2% en Grecia y en España, y al 0,5% en Italia y Portugal, frente al 1,4% de Alemania, el 2,1% de Francia o el 2,3% del Reino Unido. Las investigaciones sobre movilidad laboral baja se han centrado, hasta ahora, en factores como los regímenes de seguro de desempleo, el régimen de tenencia de la vivienda o los lazos familiares y el capital social local. La singularidad del presente artículo reside en que trata de demostrar que este fenómeno viene determinado, al menos en parte, por las especificidades de estos países en lo que respecta a las alternativas de cuidado de los niños. <br><br>El autor propone un modelo conductual de equilibrio parcial de búsqueda de empleo, según el cual las parejas toman sus decisiones sobre fecundidad, empleo de la mujer y movilidad interregional teniendo en cuenta la disponibilidad de las diferentes alternativas de cuidado de los hijos. Las cuidadoras familiares –es decir, las abuelas– no emigran con la pareja, de forma que las familias que tienen niños y pueden contar con la abuela para cuidarlos son más reticentes a emigrar. El modelo se ha calibrado utilizando datos sobre España, y los resultados de la simulación muestran que una reducción de la disponibilidad de cuidadoras familiares aumenta la movilidad interregional y hace disminuir las tasas de fecundidad y de empleo femenino. También se observa que una reducción del precio de los servicios de guardería incrementa las tasas de fecundidad, empleo femenino y movilidad interregional.
España, Grecia, Italia y Portugal destacan en el continente europeo por la baja movilidad de su población y, en particular, por el pequeño porcentaje anual de personas que cambian de región de residencia. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), las tasas internas de movilidad interregional, que miden la proporción que representan los flujos brutos de emigración interna con respecto al total de la población, se situaron en 2003 en torno al 0,2% en Grecia y en España, y al 0,5% en Italia y Portugal, frente al 1,4% de Alemania, el 2,1% de Francia o el 2,3% del Reino Unido. Las investigaciones sobre movilidad laboral baja se han centrado, hasta ahora, en factores como los regímenes de seguro de desempleo, el régimen de tenencia de la vivienda o los lazos familiares y el capital social local. La singularidad del presente artículo reside en que trata de demostrar que este fenómeno viene determinado, al menos en parte, por las especificidades de estos países en lo que respecta a las alternativas de cuidado de los niños. <br><br>El autor propone un modelo conductual de equilibrio parcial de búsqueda de empleo, según el cual las parejas toman sus decisiones sobre fecundidad, empleo de la mujer y movilidad interregional teniendo en cuenta la disponibilidad de las diferentes alternativas de cuidado de los hijos. Las cuidadoras familiares –es decir, las abuelas– no emigran con la pareja, de forma que las familias que tienen niños y pueden contar con la abuela para cuidarlos son más reticentes a emigrar. El modelo se ha calibrado utilizando datos sobre España, y los resultados de la simulación muestran que una reducción de la disponibilidad de cuidadoras familiares aumenta la movilidad interregional y hace disminuir las tasas de fecundidad y de empleo femenino. También se observa que una reducción del precio de los servicios de guardería incrementa las tasas de fecundidad, empleo femenino y movilidad interregional.