Los convenios de la OIT
Guardat en:
Los convenios de la OIT. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, n. 117, 2015, 394 p.
Ref.
508344
Localització:
SIIS Archivo (R.1299)
Palabras clave:
Trabajo, Condiciones de trabajo, Protección social, Jurisprudencia, Convenios, Derecho, Normativa, OIT, España, Panorama internacional
Trabajo, Condiciones de trabajo, Protección social, Jurisprudencia, Convenios, Derecho, Normativa, OIT, España, Panorama internacional
Resum:
En la actualidad, los Convenios de la OIT suman ya el impresionante número de ciento ochenta y nueve y, por su importancia “política”, eficacia normativa o por su contenido simplemente, se dividen en Convenios fundamentales, Convenios pioritarios o de gobernanza y Convenios técnicos. Por su parte, los Protocolos –de los que podría decirse que son una norma intermedia entre los Convenios y las Recomendaciones–, son actualmente seis, y versan sobre materias a las que la OIT atribuye un particular significado. El ordenamiento español ha incorporado, tras su ratificación formal, ciento treinta y tres Convenios –entre ellos los ocho fundamentales y los cuatro prioritarios o de gobernanza. En este número monográfico se describen algunas áreas de estos Convenios.
En la actualidad, los Convenios de la OIT suman ya el impresionante número de ciento ochenta y nueve y, por su importancia “política”, eficacia normativa o por su contenido simplemente, se dividen en Convenios fundamentales, Convenios pioritarios o de gobernanza y Convenios técnicos. Por su parte, los Protocolos –de los que podría decirse que son una norma intermedia entre los Convenios y las Recomendaciones–, son actualmente seis, y versan sobre materias a las que la OIT atribuye un particular significado. El ordenamiento español ha incorporado, tras su ratificación formal, ciento treinta y tres Convenios –entre ellos los ocho fundamentales y los cuatro prioritarios o de gobernanza. En este número monográfico se describen algunas áreas de estos Convenios.
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