Transiciones de entrada y salida en la movilidad geográfica circular y bienestar subjetivo
Saved in:
Meil, G., Romero-Balsas, P., Transiciones de entrada y salida en la movilidad geográfica circular y bienestar subjetivo. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, n. 116, 2015, p. 215-233.
Ref.
508341
Location:
SIIS Archivo (R.1299)
Palabras clave:
Trabajo, Minorías, Migración, Movilidad profesional, Efectos, Bienestar, Europa
Trabajo, Minorías, Migración, Movilidad profesional, Efectos, Bienestar, Europa
Abstract:
En el presente artículo se analiza el impacto en el bienestar subjetivo de las transiciones en la movilidad geográfica por motivos de trabajo en cuatro países europeos tratados conjuntamente (Alemania, Francia, España y Suiza). Basándonos en las dos oleadas de la encuesta Job Mobilities and Family Life (aplicadas en 2007 y 2011), se discutirá el impacto que tiene la entrada en una elevada movilidad geográfica, el abandono de la misma y la permanencia en el tiempo en dicha situación, por comparación con quienes no tienen unas condiciones laborales que requieren tanta movilidad geográfica, sobre cuatros indicadores de bienestar subjetivo. Los indicadores analizados son, por un lado, el nivel de estrés con el trabajo y la vida en general en los tres meses previos a la encuesta y, por otro, el nivel de satisfacción con el trabajo y con la vida en general.
En el presente artículo se analiza el impacto en el bienestar subjetivo de las transiciones en la movilidad geográfica por motivos de trabajo en cuatro países europeos tratados conjuntamente (Alemania, Francia, España y Suiza). Basándonos en las dos oleadas de la encuesta Job Mobilities and Family Life (aplicadas en 2007 y 2011), se discutirá el impacto que tiene la entrada en una elevada movilidad geográfica, el abandono de la misma y la permanencia en el tiempo en dicha situación, por comparación con quienes no tienen unas condiciones laborales que requieren tanta movilidad geográfica, sobre cuatros indicadores de bienestar subjetivo. Los indicadores analizados son, por un lado, el nivel de estrés con el trabajo y la vida en general en los tres meses previos a la encuesta y, por otro, el nivel de satisfacción con el trabajo y con la vida en general.
| Summary: | En el presente artículo se analiza el impacto en el bienestar subjetivo de las transiciones en la movilidad geográfica por motivos de trabajo en cuatro países europeos tratados conjuntamente (Alemania, Francia, España y Suiza). Basándonos en las dos oleadas de la encuesta Job Mobilities and Family Life (aplicadas en 2007 y 2011), se discutirá el impacto que tiene la entrada en una elevada movilidad geográfica, el abandono de la misma y la permanencia en el tiempo en dicha situación, por comparación con quienes no tienen unas condiciones laborales que requieren tanta movilidad geográfica, sobre cuatros indicadores de bienestar subjetivo. Los indicadores analizados son, por un lado, el nivel de estrés con el trabajo y la vida en general en los tres meses previos a la encuesta y, por otro, el nivel de satisfacción con el trabajo y con la vida en general. |
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| ISSN: | 2254-3295 (papel) 2254-3511 (online) |