Indicadores de intervención con personas sin hogar: una reflexión teórica
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Babiker, D., Indicadores de intervención con personas sin hogar: una reflexión teórica. Trabajo Social Hoy, n. 74, 2015, p. 59-74.
Ref.
507365
Location:
SIIS R.1240
Palabras clave:
Exclusión social, Sin techo, Trabajo social, Trabajo social individual, Intervención social, Indicadores, Efectos, Evaluación, Teoría
Exclusión social, Sin techo, Trabajo social, Trabajo social individual, Intervención social, Indicadores, Efectos, Evaluación, Teoría
Abstract:
El objetivo fundamental de este artículo es proponer una reflexión teórica sobre el uso de indicadores en intervención social con personas sin hogar, además de reivindicar la necesidad de articular teoría con práctica profesional. Intentaremos hacer una exposición lo más razonada posible sobre el por qué y para qué de los indicadores, así como reflexionar sobre nuestras prácticas profesionales concretas. En definitiva, entendemos que el uso de modelos de medición en intervención social, como práctica profesional, ofrece posibilidades de reflexión teórica sobre la dualidad tan compleja y contradictoria que aparece entre la objetividad de las situaciones que afrontamos profesionalmente y la subjetividad de las personas con las que trabajamos, Asimismo, se proponen una serie de indicadores de evaluación para sistematizar la medición de los procesos de cambio.
El objetivo fundamental de este artículo es proponer una reflexión teórica sobre el uso de indicadores en intervención social con personas sin hogar, además de reivindicar la necesidad de articular teoría con práctica profesional. Intentaremos hacer una exposición lo más razonada posible sobre el por qué y para qué de los indicadores, así como reflexionar sobre nuestras prácticas profesionales concretas. En definitiva, entendemos que el uso de modelos de medición en intervención social, como práctica profesional, ofrece posibilidades de reflexión teórica sobre la dualidad tan compleja y contradictoria que aparece entre la objetividad de las situaciones que afrontamos profesionalmente y la subjetividad de las personas con las que trabajamos, Asimismo, se proponen una serie de indicadores de evaluación para sistematizar la medición de los procesos de cambio.