Situación de la figura de agente de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en España y propuestas para una certificación profesional
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Cajide, C. (coord.), et al., Situación de la figura de agente de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en España y propuestas para una certificación profesional. Madrid, Instituto de la Mujer, 2011, 265 p.
Ref.
507137
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Hombre, Igualdad de oportunidades, Igualdad de género, Promoción, Profesiones, Perfil profesional, Formación de personal, Recomendaciones, España
Mujer, Hombre, Igualdad de oportunidades, Igualdad de género, Promoción, Profesiones, Perfil profesional, Formación de personal, Recomendaciones, España
Abstract:
Desde finales de los años 80 se vienen haciendo esfuerzos por definir el Perfil, las funciones y la formación que han de tener las y los profesionales en Igualdad de Oportunidades. La profesión de Agente de Igualdad de Oportunidades es de vital importancia para que las Políticas Públicas de Género, impulsadas y promovidas tanto desde Organismos Internacionales Fondo Social Europeo como desde la Administración Estatal, Autonómica y Local, se lleven a cabo y cumplan sus objetivos a corto, medio y largo plazo, es decir, para que consigan la eliminación progresiva de las discriminaciones hacia las Mujeres y la construcción en Igualdad de una sociedad más justa para toda la ciudadanía. La Federación Estatal de Asociaciones Profesionales de Agentes de Igualdad de Oportunidades FEPAIO, ha realizado para el Ministerio de Igualdad esta investigación, fundamentándose en la necesidad de sistematizar, organizar y alcanzar una definición consensuada sobre la profesión de Agente de Igualdad.
Desde finales de los años 80 se vienen haciendo esfuerzos por definir el Perfil, las funciones y la formación que han de tener las y los profesionales en Igualdad de Oportunidades. La profesión de Agente de Igualdad de Oportunidades es de vital importancia para que las Políticas Públicas de Género, impulsadas y promovidas tanto desde Organismos Internacionales Fondo Social Europeo como desde la Administración Estatal, Autonómica y Local, se lleven a cabo y cumplan sus objetivos a corto, medio y largo plazo, es decir, para que consigan la eliminación progresiva de las discriminaciones hacia las Mujeres y la construcción en Igualdad de una sociedad más justa para toda la ciudadanía. La Federación Estatal de Asociaciones Profesionales de Agentes de Igualdad de Oportunidades FEPAIO, ha realizado para el Ministerio de Igualdad esta investigación, fundamentándose en la necesidad de sistematizar, organizar y alcanzar una definición consensuada sobre la profesión de Agente de Igualdad.
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