The role of organizational culture in retaining nursing workforce
Guardado en:
Banaszak-Holl, J., et al., The role of organizational culture in retaining nursing workforce. The Gerontologist, vol. 55, n. 3, 2015, p. 462-471.
Ref.
504937
Localización:
SIIS R.155 / SIIS Archivo (R.155)
Palabras clave:
Personas mayores, Cuidados de larga duración, Personalidad, Recursos humanos, Retención, Cultura, Entorno laboral, Movilidad profesional
Personas mayores, Cuidados de larga duración, Personalidad, Recursos humanos, Retención, Cultura, Entorno laboral, Movilidad profesional
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