Push in or push out?: La discriminación de la mujer en el mercado de trabajo español
Saved in:
Dueñas, D., et al., Push in or push out?: La discriminación de la mujer en el mercado de trabajo español. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, n. 111, 2014, p. 37-62.
Ref.
501061
Location:
SIIS Archivo R.1299
Palabras clave:
Mujer, Hombre, Género, Trabajo, Entorno laboral, Sexismo, Igualdad de género, Sectorial, Mercado de trabajo, España
Mujer, Hombre, Género, Trabajo, Entorno laboral, Sexismo, Igualdad de género, Sectorial, Mercado de trabajo, España
Abstract:
Este artículo estudia la segregación sectorial por género diferenciando en qué medida contribuye a ésta el hecho de que las mujeres son rechazadas en las actividades masculinizadas - efecto expulsión - y en qué medida se debe a que las mujeres se concentran en actividades feminizadas - efecto confinamiento -. El análisis se lleva a cabo para el conjunto de sectores de actividad, para los Servicios KIS y para los Servicios NO KIS, utilizando un pool de datos elaborado a partir de la Encuesta de Población Activa del año 2012. Los resultados muestran que el efecto confinamiento es muy superior al efecto expulsión.
Este artículo estudia la segregación sectorial por género diferenciando en qué medida contribuye a ésta el hecho de que las mujeres son rechazadas en las actividades masculinizadas - efecto expulsión - y en qué medida se debe a que las mujeres se concentran en actividades feminizadas - efecto confinamiento -. El análisis se lleva a cabo para el conjunto de sectores de actividad, para los Servicios KIS y para los Servicios NO KIS, utilizando un pool de datos elaborado a partir de la Encuesta de Población Activa del año 2012. Los resultados muestran que el efecto confinamiento es muy superior al efecto expulsión.
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