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Movilidad geográfica en las biografías laborales: alcance, características y razones para asumirla

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Meil, G., Movilidad geográfica en las biografías laborales: alcance, características y razones para asumirla. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, n. 111, 2014, p. 17-36.
Ref. 501059
Локація: SIIS Archivo R.1299
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Palabras clave:
Trabajo, Migración, Movilidad profesional, Alemania, España, Francia, Suiza, Europa
Короткий огляд:
Con la globalización y otros cambios socioeconómicos, las demandas de movilidad geográfica por motivos de trabajo se han hecho cada vez más frecuentes, al tiempo que las formas que adopta son más heterogéneas. La migración no es la única forma de movilidad, sino que también cada vez es más frecuente invertir mucho tiempo en desplazamientos diarios entre hogar y trabajo, así como pernoctar con mucha frecuencia fuera de casa. Basado en la encuesta «Job Mobilities and Family Lives in Europe», oleadas 2007 y 2011, el objeto de este artículo es analizar el alcance, características, motivaciones y valoración de los tipos de movilidad en la biografía laboral de las personas entrevistadas. Los resultados evidencian que entre el 59% y el 43% han tenido algún tipo de movilidad geográfica por trabajo en su vida, siendo un 24% quienes la han tenido en más de una ocasión. El perfil socioeconómico de estas personas es muy heterogéneo, pero es más frecuente entre los hombres, con mayor nivel educativo y que trabajan en el sector basado en el conocimiento. Las motivaciones para asumir la movilidad son variadas, solapándose razones de empleabilidad (76%) con motivaciones familiares o de integración social (86%), aunque en la mayoría de los casos también se asume porque implica promoción (69%). En conjunto, a pesar de los inconvenientes que conlleva y que se reconocen, la experiencia no se valora negativamente, sino en general como una necesidad; solamente una minoría (15%) lo hace en términos negativos.

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