Guía del Observatorio Vasco de Acoso para la elaboración de un Protocolo sobre Conductas de Acoso Laboral
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Observatorio Vasco de Acoso Laboral, Osalan, Guía del Observatorio Vasco de Acoso para la elaboración de un Protocolo sobre Conductas de Acoso Laboral. Bilbao, Gobierno Vasco-Eusko Jaurlaritza, 2014, 49 p.
Ref.
500949
Хранение:
SIIS Archivo / DFB Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Entorno laboral, Malos tratos, Abusos sexuales, Sexismo, Compañeros, Protección, Prevención, Intervención, Manuales de procedimiento, País Vasco, España
Trabajo, Entorno laboral, Malos tratos, Abusos sexuales, Sexismo, Compañeros, Protección, Prevención, Intervención, Manuales de procedimiento, País Vasco, España
Краткий обзор:
OSALAN- Instituto Vasco de Seguridad y Salud en el Trabajo viene detectando desde hace tiempo una importante inquietud entre empresarios, trabajadores y sus representantes y profesionales de la prevención, en poder contar con documentos que recojan y resuman los conocimientos más cotidianos en la prevención de los riesgos psicosociales y en concreto, en lo referente al Acoso Laboral. Esta Guía intenta dar respuesta a esta inquietud, cubriendo dicho vacío. En su elaboración ha participado el Observatorio Vasco de Acoso Laboral, aportando su conocimiento y experiencia. Con este protocolo se pretende disponer de una herramienta de prevención del acoso laboral en las empresas, considerándolo como un riesgo psicosocial en el trabajo, cuya exposición puede ocasionar daños en la salud de las personas que lo padecen. Este protocolo está pensado para ayudar a regular en las empresas el modo de intervención ante las conductas de acoso laboral y evitar, de este modo, la improvisación y el desconcierto que con frecuencia se provoca ante situaciones de este tipo.
OSALAN- Instituto Vasco de Seguridad y Salud en el Trabajo viene detectando desde hace tiempo una importante inquietud entre empresarios, trabajadores y sus representantes y profesionales de la prevención, en poder contar con documentos que recojan y resuman los conocimientos más cotidianos en la prevención de los riesgos psicosociales y en concreto, en lo referente al Acoso Laboral. Esta Guía intenta dar respuesta a esta inquietud, cubriendo dicho vacío. En su elaboración ha participado el Observatorio Vasco de Acoso Laboral, aportando su conocimiento y experiencia. Con este protocolo se pretende disponer de una herramienta de prevención del acoso laboral en las empresas, considerándolo como un riesgo psicosocial en el trabajo, cuya exposición puede ocasionar daños en la salud de las personas que lo padecen. Este protocolo está pensado para ayudar a regular en las empresas el modo de intervención ante las conductas de acoso laboral y evitar, de este modo, la improvisación y el desconcierto que con frecuencia se provoca ante situaciones de este tipo.