Guía de derechos laborales en materia de igualdad de género = Genero berdintasunaren alorreko lan eskubideen gida
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Fotinopolus, O., Guía de derechos laborales en materia de igualdad de género = Genero berdintasunaren alorreko lan eskubideen gida. Serie: Guías n. 27, Vitoria-Gasteiz, Emakunde, 2014, 140, 136 p.
Ref.
500569
অবস্থান:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Género, Trabajo, Derechos, Igualdad de género, Salario, Conciliación, Jornada laboral, Excedencia, Permiso de maternidad, Abusos sexuales, Embarazo, Malos tratos, Discriminación, Tutela, Manuales, País Vasco, España
Género, Trabajo, Derechos, Igualdad de género, Salario, Conciliación, Jornada laboral, Excedencia, Permiso de maternidad, Abusos sexuales, Embarazo, Malos tratos, Discriminación, Tutela, Manuales, País Vasco, España
সার সংক্ষেপ:
Esta actualización de la “Guía de derechos laborales en materia de igualdad de género” que vio la luz por primera vez en 2009 de la mano de la Defensoría para la Igualdad de Mujeres y Hombres, es un instrumento más en el camino de garantizar el derecho fundamental a la igualdad de trato de mujeres y hombres y la no discriminación de sexo en el ámbito laboral en el sector privado, es decir, en las empresas privadas. El objetivo de la guía es poner al alcance de la ciudadanía el conocimiento sobre los derechos laborales que asisten a mujeres y hombres en materia de igualdad de género. Es una herramienta de consulta y ayuda para que, a través de un texto sencillo y claro, las trabajadoras y los trabajadores puedan orientarse en la búsqueda de soluciones ante situaciones cotidianas, así como en las que pudieran resultar constitutivas de desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de la relación individual de trabajo.
Esta actualización de la “Guía de derechos laborales en materia de igualdad de género” que vio la luz por primera vez en 2009 de la mano de la Defensoría para la Igualdad de Mujeres y Hombres, es un instrumento más en el camino de garantizar el derecho fundamental a la igualdad de trato de mujeres y hombres y la no discriminación de sexo en el ámbito laboral en el sector privado, es decir, en las empresas privadas. El objetivo de la guía es poner al alcance de la ciudadanía el conocimiento sobre los derechos laborales que asisten a mujeres y hombres en materia de igualdad de género. Es una herramienta de consulta y ayuda para que, a través de un texto sencillo y claro, las trabajadoras y los trabajadores puedan orientarse en la búsqueda de soluciones ante situaciones cotidianas, así como en las que pudieran resultar constitutivas de desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de la relación individual de trabajo.