Siete compañías obtienen el sello Bequal, que certifica la responsabilidad social de la empresa en discapacidad
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Siete compañías obtienen el sello Bequal, que certifica la responsabilidad social de la empresa en discapacidad. Servimedia, (26 junio de 2013).
Ref.
488385
Abstract:
El Comité de Certificación de la Fundación Bequal ha resuelto conceder la primera certificación Bequal a la Consultora PriceWaterhouseCoopers, así como homologar a este nuevo sello a Cobega, Abertis, Uriach, Gas Natural Fenosa, Corp CLD y Grupo Siro.<br /><br />Según informa la Fundación ONCE, estas últimas compañías estaban en posesión del Certificado de Excelencia en la Diversidad de la Fundación Seeliger y Conde, que les ha sido convalidado por el sello Bequal, certificado que evalúa y reconoce la inclusión de las personas con discapacidad en la gestión empresarial.<br /><br />Se basa en un modelo que contempla 66 indicadores agrupados en siete categorías de contenidos relacionados con la estrategia, la igualdad de oportunidades y no discriminación y la acción positiva por parte de las empresas.<br /><br />Esta certificación está legitimada por el colectivo de personas con discapacidad, al contar la Fundación Bequal en su Patronato con el Cermi, la Fundación ONCE y Feacem, además de la Fundación Seeliger y Conde.<br /><br />La reunión del Comité de Certificación, celebrada en la sede de Fundación ONCE en Madrid, ha estado presidida por Fernando Riaño, secretario de la Fundación Bequal y director corporativo de Alianzas, Sinergias y RSC de Fundosa Grupo y de CEOSA, y en ella han participado representantes de todas las entidades fundadoras.<br /><br />Riaño aseguró que "se trata de un día importante, estamos ante una iniciativa pionera e innovadora, que aporta valor a las actividades, al negocio, a la reputación y al día a día de las organizaciones. Tenemos un gran reto por delante, contamos con el interés de las empresas en seguir avanzando en el compromiso con la discapacidad y con un proyecto en el que están los mejores compañeros de viaje".<br /><br />Ramón Giró, director ejecutivo de Fundación Seeliger y Conde, considera que la obtención del sello Bequal por parte de las empresas certificadas en el Modelo EDC (Certificado de Excelencia en la Diversidad) viene a reforzar el nuevo sello debido a la relevancia empresarial de estas compañías, cotizando dos de ellas en el Ibex 35 y evidenciando también que fueron empresas pioneras en apostar por un modelo de gestión de la discapacidad integrado en su gestión corporativa.<br /><br />Por su parte, el director gerente de la Fundación Bequal, José Antonio Martín, subrayó que "las personas con discapacidad aportan valor a las empresas, mejoran la rentabilidad y la reputación de las mismas y permiten a las empresas demostrar su responsabilidad social con un grupo de población que representan al 10% de la sociedad".<br /><br />El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero, que determina el grado de compromiso en materia de responsabilidad social empresarial y discapacidad en áreas esenciales como la estrategia y liderazgo, el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.<br />
El Comité de Certificación de la Fundación Bequal ha resuelto conceder la primera certificación Bequal a la Consultora PriceWaterhouseCoopers, así como homologar a este nuevo sello a Cobega, Abertis, Uriach, Gas Natural Fenosa, Corp CLD y Grupo Siro.<br /><br />Según informa la Fundación ONCE, estas últimas compañías estaban en posesión del Certificado de Excelencia en la Diversidad de la Fundación Seeliger y Conde, que les ha sido convalidado por el sello Bequal, certificado que evalúa y reconoce la inclusión de las personas con discapacidad en la gestión empresarial.<br /><br />Se basa en un modelo que contempla 66 indicadores agrupados en siete categorías de contenidos relacionados con la estrategia, la igualdad de oportunidades y no discriminación y la acción positiva por parte de las empresas.<br /><br />Esta certificación está legitimada por el colectivo de personas con discapacidad, al contar la Fundación Bequal en su Patronato con el Cermi, la Fundación ONCE y Feacem, además de la Fundación Seeliger y Conde.<br /><br />La reunión del Comité de Certificación, celebrada en la sede de Fundación ONCE en Madrid, ha estado presidida por Fernando Riaño, secretario de la Fundación Bequal y director corporativo de Alianzas, Sinergias y RSC de Fundosa Grupo y de CEOSA, y en ella han participado representantes de todas las entidades fundadoras.<br /><br />Riaño aseguró que "se trata de un día importante, estamos ante una iniciativa pionera e innovadora, que aporta valor a las actividades, al negocio, a la reputación y al día a día de las organizaciones. Tenemos un gran reto por delante, contamos con el interés de las empresas en seguir avanzando en el compromiso con la discapacidad y con un proyecto en el que están los mejores compañeros de viaje".<br /><br />Ramón Giró, director ejecutivo de Fundación Seeliger y Conde, considera que la obtención del sello Bequal por parte de las empresas certificadas en el Modelo EDC (Certificado de Excelencia en la Diversidad) viene a reforzar el nuevo sello debido a la relevancia empresarial de estas compañías, cotizando dos de ellas en el Ibex 35 y evidenciando también que fueron empresas pioneras en apostar por un modelo de gestión de la discapacidad integrado en su gestión corporativa.<br /><br />Por su parte, el director gerente de la Fundación Bequal, José Antonio Martín, subrayó que "las personas con discapacidad aportan valor a las empresas, mejoran la rentabilidad y la reputación de las mismas y permiten a las empresas demostrar su responsabilidad social con un grupo de población que representan al 10% de la sociedad".<br /><br />El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero, que determina el grado de compromiso en materia de responsabilidad social empresarial y discapacidad en áreas esenciales como la estrategia y liderazgo, el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.<br />
| Abstract: | El Comité de Certificación de la Fundación Bequal ha resuelto conceder la primera certificación Bequal a la Consultora PriceWaterhouseCoopers, así como homologar a este nuevo sello a Cobega, Abertis, Uriach, Gas Natural Fenosa, Corp CLD y Grupo Siro.<br /><br />Según informa la Fundación ONCE, estas últimas compañías estaban en posesión del Certificado de Excelencia en la Diversidad de la Fundación Seeliger y Conde, que les ha sido convalidado por el sello Bequal, certificado que evalúa y reconoce la inclusión de las personas con discapacidad en la gestión empresarial.<br /><br />Se basa en un modelo que contempla 66 indicadores agrupados en siete categorías de contenidos relacionados con la estrategia, la igualdad de oportunidades y no discriminación y la acción positiva por parte de las empresas.<br /><br />Esta certificación está legitimada por el colectivo de personas con discapacidad, al contar la Fundación Bequal en su Patronato con el Cermi, la Fundación ONCE y Feacem, además de la Fundación Seeliger y Conde.<br /><br />La reunión del Comité de Certificación, celebrada en la sede de Fundación ONCE en Madrid, ha estado presidida por Fernando Riaño, secretario de la Fundación Bequal y director corporativo de Alianzas, Sinergias y RSC de Fundosa Grupo y de CEOSA, y en ella han participado representantes de todas las entidades fundadoras.<br /><br />Riaño aseguró que "se trata de un día importante, estamos ante una iniciativa pionera e innovadora, que aporta valor a las actividades, al negocio, a la reputación y al día a día de las organizaciones. Tenemos un gran reto por delante, contamos con el interés de las empresas en seguir avanzando en el compromiso con la discapacidad y con un proyecto en el que están los mejores compañeros de viaje".<br /><br />Ramón Giró, director ejecutivo de Fundación Seeliger y Conde, considera que la obtención del sello Bequal por parte de las empresas certificadas en el Modelo EDC (Certificado de Excelencia en la Diversidad) viene a reforzar el nuevo sello debido a la relevancia empresarial de estas compañías, cotizando dos de ellas en el Ibex 35 y evidenciando también que fueron empresas pioneras en apostar por un modelo de gestión de la discapacidad integrado en su gestión corporativa.<br /><br />Por su parte, el director gerente de la Fundación Bequal, José Antonio Martín, subrayó que "las personas con discapacidad aportan valor a las empresas, mejoran la rentabilidad y la reputación de las mismas y permiten a las empresas demostrar su responsabilidad social con un grupo de población que representan al 10% de la sociedad".<br /><br />El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero, que determina el grado de compromiso en materia de responsabilidad social empresarial y discapacidad en áreas esenciales como la estrategia y liderazgo, el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.<br /> |
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