[Valencia] La empresa pública va a reducir un 30% el sueldo a los trabajadores con discapacidad
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[Valencia] La empresa pública va a reducir un 30% el sueldo a los trabajadores con discapacidad. Levante-emv, (5 marzo de 2012).
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El departamento de Recursos Humanos de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) baraja la posibilidad de reducir un 30% la jornada y el salario de los trabajadores con discapacidad de la empresa pública, según han confirmado a Levante-EMV varias fuentes sindicales. El anuncio de esta decisión se desveló la semana pasada en el transcurso de la negociación del VII convenio colectivo de FGV, que aún realizan los sindicatos y la dirección de la empresa. La medida se justifica en la necesidad de "aumentar de algún modo el deplorable estado de la cuenta de resultados", critican los trabajadores de la empresa. <br /><br />La rebaja del 30% del sueldo y la jornada se pretende aplicar a los trabajadores de FGV reingresados en la empresa en un puesto de trabajo distinto al que ocupaban, tras haber sido incapacitados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Esta cláusula incluida en un anterior convenio salarial se aprobó con el espíritu de "no penalizar a los trabajadores con 20 o 30 años de servicios ferroviarios que sufrían alguna merma de sus capacidades sensoriales, por ejemplo auditivas, y ya no pudieran seguir ejerciendo su puesto de trabajo habitual pudiera reingresar en FGV pero en otro puesto de trabajo, como reconocimiento a una vida dedicada al ferrocarril", explican fuentes de FGV. Se ha dado el caso de maquinistas (un trabajo que requiere un excelente estado físico y mental) que han acabado siendo bedeles o auxiliares de estación.<br /><br />La reducción de jornada y salario aún no está definitivamente aprobada pero los sindicatos consideran una barbaridad que se adopte esta medida "cuando hay una elevada nómina de enchufados de alto nivel" en FGV, tanto en Valencia como Alicante. <br />
El departamento de Recursos Humanos de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) baraja la posibilidad de reducir un 30% la jornada y el salario de los trabajadores con discapacidad de la empresa pública, según han confirmado a Levante-EMV varias fuentes sindicales. El anuncio de esta decisión se desveló la semana pasada en el transcurso de la negociación del VII convenio colectivo de FGV, que aún realizan los sindicatos y la dirección de la empresa. La medida se justifica en la necesidad de "aumentar de algún modo el deplorable estado de la cuenta de resultados", critican los trabajadores de la empresa. <br /><br />La rebaja del 30% del sueldo y la jornada se pretende aplicar a los trabajadores de FGV reingresados en la empresa en un puesto de trabajo distinto al que ocupaban, tras haber sido incapacitados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Esta cláusula incluida en un anterior convenio salarial se aprobó con el espíritu de "no penalizar a los trabajadores con 20 o 30 años de servicios ferroviarios que sufrían alguna merma de sus capacidades sensoriales, por ejemplo auditivas, y ya no pudieran seguir ejerciendo su puesto de trabajo habitual pudiera reingresar en FGV pero en otro puesto de trabajo, como reconocimiento a una vida dedicada al ferrocarril", explican fuentes de FGV. Se ha dado el caso de maquinistas (un trabajo que requiere un excelente estado físico y mental) que han acabado siendo bedeles o auxiliares de estación.<br /><br />La reducción de jornada y salario aún no está definitivamente aprobada pero los sindicatos consideran una barbaridad que se adopte esta medida "cuando hay una elevada nómina de enchufados de alto nivel" en FGV, tanto en Valencia como Alicante. <br />
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