5.500 euros menos al año por ser mujer
Gardado en:
5.500 euros menos al año por ser mujer. El País, (23 febrero de 2012).
Ref.
461020
Resumo:
La retribución de las mujeres es un 22%, de media, menor que la de los hombres. Las altas tasas de desempleo reducen la grieta pero no acaban con la discriminación. Sigue habiendo más mujeres en los puestos más bajos. Los complementos salariales y el modo de contrato incrementan las diferencias entre sexos. Las mujeres más formadas soportan más desigualdad retributiva.
La retribución de las mujeres es un 22%, de media, menor que la de los hombres. Las altas tasas de desempleo reducen la grieta pero no acaban con la discriminación. Sigue habiendo más mujeres en los puestos más bajos. Los complementos salariales y el modo de contrato incrementan las diferencias entre sexos. Las mujeres más formadas soportan más desigualdad retributiva.
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