La Fundación ONCE ofrece a los empresarios una herramienta de empleo para la inserción de personas con discapacidad
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La Fundación ONCE ofrece a los empresarios una herramienta de empleo para la inserción de personas con discapacidad. Europa Press, (20 enero de 2012).
Ref.
460448
Abstract:
La Fundación ONCE ha presentado este viernes a los empresarios el proyecto Microlabora, una nueva herramienta de empleo que aprovecha las nuevas tecnologías para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad.<br /> <br />De este modo, esta plataforma 2.0 conecta a empresas y colaboradores con discapacidad para realizar pequeños encargos profesionales o microtareas en modalidad de tele-servicio, aprovechando herramientas y recursos principalmente vinculados a las nuevas tecnologías, Internet, correo electrónico y mensajería instantánea, entre otros aspectos.<br /><br />El inicio de la fase piloto de este proyecto cuenta con un total de 360 personas con discapacidad inscritas. Microlabora incluye una sección específica para empresas y otra para colaboradores en la que ambas partes deben registrarse. Además, cuenta con un buscador de microtareas en la página de inicio. Todas las empresas interesadas pueden dirigir sus consultas a la dirección &#039;<a href="mailto:info.gestion2.0@technosite.es">info.gestion2.0@technosite.es</a>&#039;.<br /> <br />La presentación de la iniciativa ha contado con la participación del director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso; la directora de Empleo, Formación y Proyectos de Fundación ONCE, Sabina Lobato, y la directora general de Technosite, Blanca Alcanda, entre otros.<br /> <br />Según Martínez Donoso, este proyecto favorece que las personas con discapacidad tengan "otra percha para la empleabilidad". "Sirve para dar respuesta a las necesidades puntuales de las empresas y también facilita la optimización de costes", ha subrayado.<br /> <br />Microlabora se enmarca en el "Plan Avanza2", financiado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio para potenciar el acercamiento de las personas con discapacidad al mercado laboral y, al mismo tiempo, facilitar a las empresas el conocimiento de las potencialidades laborales de las personas con alguna discapacidad.<br />
La Fundación ONCE ha presentado este viernes a los empresarios el proyecto Microlabora, una nueva herramienta de empleo que aprovecha las nuevas tecnologías para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad.<br /> <br />De este modo, esta plataforma 2.0 conecta a empresas y colaboradores con discapacidad para realizar pequeños encargos profesionales o microtareas en modalidad de tele-servicio, aprovechando herramientas y recursos principalmente vinculados a las nuevas tecnologías, Internet, correo electrónico y mensajería instantánea, entre otros aspectos.<br /><br />El inicio de la fase piloto de este proyecto cuenta con un total de 360 personas con discapacidad inscritas. Microlabora incluye una sección específica para empresas y otra para colaboradores en la que ambas partes deben registrarse. Además, cuenta con un buscador de microtareas en la página de inicio. Todas las empresas interesadas pueden dirigir sus consultas a la dirección &#039;<a href="mailto:info.gestion2.0@technosite.es">info.gestion2.0@technosite.es</a>&#039;.<br /> <br />La presentación de la iniciativa ha contado con la participación del director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso; la directora de Empleo, Formación y Proyectos de Fundación ONCE, Sabina Lobato, y la directora general de Technosite, Blanca Alcanda, entre otros.<br /> <br />Según Martínez Donoso, este proyecto favorece que las personas con discapacidad tengan "otra percha para la empleabilidad". "Sirve para dar respuesta a las necesidades puntuales de las empresas y también facilita la optimización de costes", ha subrayado.<br /> <br />Microlabora se enmarca en el "Plan Avanza2", financiado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio para potenciar el acercamiento de las personas con discapacidad al mercado laboral y, al mismo tiempo, facilitar a las empresas el conocimiento de las potencialidades laborales de las personas con alguna discapacidad.<br />
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