40 empresas se unen para fomentar la inclusión de personas con discapacidad en la contratación pública

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40 empresas se unen para fomentar la inclusión de personas con discapacidad en la contratación pública. Europa Press, (2 noviembre de 2011).
Ref. 458799
Resum:
40 empresas y organizaciones, entre los que destaca el Ministerio de Defensa y el de Sanidad, Política Social e Igualdad, se han unido para fomentar la inclusión de personas con discapacidad en la contratación pública en el proyecto CON R.<br /><br />En la presentación del Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable en el Iese de Barcelona, el vicepresidente ejecutivo de la Fundación Once, Alberto Durán, ha explicado que un 10% de la población española, cuatro millones, padece algún tipo de discapacidad.<br /><br />Asimismo, tan sólo el 1% de los universitarios son personas discapacitadas, aunque existen "buenas tasas" en la educación básica a causa de un modelo educativo inclusivo.<br /><br />Ha considerado que existe un buen lobby legislativo, como la norma Lismi --estipula que las empresas con más de 50 trabajadores deben contar con un 2% de empleados con discapacidad--, pero también ha aludido a un "amplio y viejo incumplimiento de las normas".<br /><br />"No se trata de forzar la voluntad, sino de convencer a la inteligencia", ha señalado Durán en relación a que las empresas, públicas y privadas, adopten esta responsabilidad social.<br /><br /><strong>CONTRATACION PUBLICA: 17% DEL PIB</strong><br /><br />La presidenta del Foro y de Microsoft, María Garaña, ha sostenido que la contratación de las administraciones públicas supone un 17% del Producto Interior Bruto (PIB), quien ha apostado por que las administraciones valoren en los concursos que licitan a las empresas que proporcionan servicios con personas discapacitadas en plantilla.<br /><br />"Es una estrategia ganar-ganar para todos", ha señalado Garaña, quien ha destacado que favorece la inclusión social y es un valor tangible para las empresas.<br />Por su parte, el jefe de Responsabilidad Social Corporativa y Buen Gobierno de La Caixa, Antonio Argandoña, ha subrayado la importancia de implicar en esta estrategia a trabajadores, clientes y proveedores.<br /><br />Asimismo, ha recordado que la responsabilidad social debe estar orientada a la competitividad, a la vez que ha resaltado que "un directivo que no sea socialmente responsable, nunca será un buen directivo".<br /><br /><strong>LA "OBSESION" DEL GOVERN</strong><br /><br />La secretaria de Administración y Función Pública de la Conselleria de Gobernación y Relaciones Institucionales, Pilar Pifarré, ha señalado el compromiso de la Generalitat con la transparencia: "El Govern tiene una obsesión, que es una administración modélica de la que los ciudadanos se sientan orgullosos".<br /><br />En este sentido, ha recordado la creación de una oficina de supervisión y evolución de la contratación pública que aporta criterios y elementos de justicia social, aunque no contrata directamente.<br /><br />Ha señalado que CiU ya se planteó, antes de la etapa del tripartito, la inclusión de cláusulas de tipo social en la contratación pública: "Antes del tripartito creímos en ello, y seguimos creyendo".<br />