Fundación Once acerca el teletrabajo a las personas con discapacidad con el Proyecto Microlabora
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Fundación Once acerca el teletrabajo a las personas con discapacidad con el Proyecto Microlabora. Servimedia, (14 octubre de 2011).
Ref.
458353
Abstract:
Fundación ONCE desarrollará una plataforma 2.0 de conexión entre empresas y colaboradores con discapacidad en fase piloto. A través de esta plataforma -el portal Microlabora- las personas con discapacidad podrán realizar pequeños encargos profesionales o microtareas en modalidad de tele-servicio.<br /><br />Para ello se aprovecharán herramientas y recursos principalmente vinculados a las nuevas tecnologías, como herramientas en torno a Internet, incluyendo el correo electrónico y mensajería instantánea, así como otras fórmulas de comunicación online cada vez más potentes.<br /><br />El proyecto se enmarca dentro del "Plan Avanza2", financiado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Nace con el objetivo de potenciar el acercamiento de las personas con discapacidad al mercado laboral y, al mismo tiempo, facilitar a las empresas el conocimiento de las potencialidades laborales de este colectivo.<br /><br />También busca hacer posible un contacto directo entre las empresas y personas con discapacidad que permita conocerse a nivel profesional de forma flexible y paulatina, así como favorecer la creación de encargos profesionales a través de teletrabajo.<br /><br />Microlabora incluirá una sección específica para empresas y otra para colaboradores en la que ambas partes deberán registrarse. Además, contará con un buscador de microtareas en la página de inicio.<br /><br />Una microtarea es todo encargo retribuido por el que cualquier persona puede prestar con sus propios medios un servicio o una actividad concreta y determinada de forma no habitual y sin relación de dependencia, y para cuyo desarrollo no sea necesario emplear más de siete días.<br /><br />Para garantizar la viabilidad de la plataforma, Microlabora dispondrá también de un sistema de control para verificar las solicitudes de su incorporación a la plataforma, así como la comprobación de que el colaborador cumple con el perfil demandado (entre otras cosas, estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y disponer de ordenador y conexión a Internet).
Fundación ONCE desarrollará una plataforma 2.0 de conexión entre empresas y colaboradores con discapacidad en fase piloto. A través de esta plataforma -el portal Microlabora- las personas con discapacidad podrán realizar pequeños encargos profesionales o microtareas en modalidad de tele-servicio.<br /><br />Para ello se aprovecharán herramientas y recursos principalmente vinculados a las nuevas tecnologías, como herramientas en torno a Internet, incluyendo el correo electrónico y mensajería instantánea, así como otras fórmulas de comunicación online cada vez más potentes.<br /><br />El proyecto se enmarca dentro del "Plan Avanza2", financiado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Nace con el objetivo de potenciar el acercamiento de las personas con discapacidad al mercado laboral y, al mismo tiempo, facilitar a las empresas el conocimiento de las potencialidades laborales de este colectivo.<br /><br />También busca hacer posible un contacto directo entre las empresas y personas con discapacidad que permita conocerse a nivel profesional de forma flexible y paulatina, así como favorecer la creación de encargos profesionales a través de teletrabajo.<br /><br />Microlabora incluirá una sección específica para empresas y otra para colaboradores en la que ambas partes deberán registrarse. Además, contará con un buscador de microtareas en la página de inicio.<br /><br />Una microtarea es todo encargo retribuido por el que cualquier persona puede prestar con sus propios medios un servicio o una actividad concreta y determinada de forma no habitual y sin relación de dependencia, y para cuyo desarrollo no sea necesario emplear más de siete días.<br /><br />Para garantizar la viabilidad de la plataforma, Microlabora dispondrá también de un sistema de control para verificar las solicitudes de su incorporación a la plataforma, así como la comprobación de que el colaborador cumple con el perfil demandado (entre otras cosas, estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y disponer de ordenador y conexión a Internet).