Melbourne Mercer Global Pension Index. Including trust and transparency in pensions, 2014
Saved in:
Australian Centre for Financial Studies, Melbourne Mercer Global Pension Index. Including trust and transparency in pensions, 2014. Melbourne, Australian Centre for Financial Studies, 2014, 80 p.
Ref.
200473
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Personas mayores, Prestaciones económicas, Pensiones, Jubilación, Características prestación, Características sistema, Recomendaciones, Estudio comparativo, Estudio internacional, Panorama internacional
Personas mayores, Prestaciones económicas, Pensiones, Jubilación, Características prestación, Características sistema, Recomendaciones, Estudio comparativo, Estudio internacional, Panorama internacional
Abstract:
Alrededor del mundo hay muchos países que se preocupan por la futura sostenibilidad de sus sistemas de pensiones de jubilación. La recesión económica y el creciente envejecimiento demográfico son solamente dos de los muchos retos a los que se enfrentan dichos sistemas. Esta situación hace que los países que experimentan problemas de financiación de las pensiones precisan aprender de otros países en los que no peligran las prestaciones por jubilación. <br><br>Con el fin de facilitar la tan necesaria comparación de los sistemas de pensiones el Centro Australiano de Estudios Financieros (Australian Centre for Financial Studies) publica, desde el año 2009, informes comparativos de veinticinco países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). En estas publicaciones los países son clasificados por rango según la solvencia de su sistema de pensiones, medida a través de tres dimensiones, a saber: equilibrio, sostenibilidad e integridad. <br><br> Los resultados del último análisis comparativo ponen de relieve que únicamente uno de los veinticinco países recibe el calificativo “A”, el más alto de los rangos. Se trata de Dinamarca un país que, según los autores del estudio, tiene un sistema de pensiones “robusto” y sostenible que cuenta con buenas prestaciones. Los restantes 10 países europeos se reparten entre las seis primeras categorías de clasificación, siendo de ellos Italia el que peor puntuación recibe. Al contemplar estos resultados, señalan los autores, es importante tener en cuenta que no existe ningún sistema de pensiones perfecto que pueda ser aplicado universalmente alrededor del mundo. Cada país tiene sus circunstancias particulares de tipo económico, social, cultural, político e histórico. No obstante, afirman los autores, con ayuda de este análisis comparativo es posible identificar algunos ingredientes necesarios para crear buenos sistemas de pensiones que tengan buenas posibilidades de perdurar el tiempo.
Alrededor del mundo hay muchos países que se preocupan por la futura sostenibilidad de sus sistemas de pensiones de jubilación. La recesión económica y el creciente envejecimiento demográfico son solamente dos de los muchos retos a los que se enfrentan dichos sistemas. Esta situación hace que los países que experimentan problemas de financiación de las pensiones precisan aprender de otros países en los que no peligran las prestaciones por jubilación. <br><br>Con el fin de facilitar la tan necesaria comparación de los sistemas de pensiones el Centro Australiano de Estudios Financieros (Australian Centre for Financial Studies) publica, desde el año 2009, informes comparativos de veinticinco países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). En estas publicaciones los países son clasificados por rango según la solvencia de su sistema de pensiones, medida a través de tres dimensiones, a saber: equilibrio, sostenibilidad e integridad. <br><br> Los resultados del último análisis comparativo ponen de relieve que únicamente uno de los veinticinco países recibe el calificativo “A”, el más alto de los rangos. Se trata de Dinamarca un país que, según los autores del estudio, tiene un sistema de pensiones “robusto” y sostenible que cuenta con buenas prestaciones. Los restantes 10 países europeos se reparten entre las seis primeras categorías de clasificación, siendo de ellos Italia el que peor puntuación recibe. Al contemplar estos resultados, señalan los autores, es importante tener en cuenta que no existe ningún sistema de pensiones perfecto que pueda ser aplicado universalmente alrededor del mundo. Cada país tiene sus circunstancias particulares de tipo económico, social, cultural, político e histórico. No obstante, afirman los autores, con ayuda de este análisis comparativo es posible identificar algunos ingredientes necesarios para crear buenos sistemas de pensiones que tengan buenas posibilidades de perdurar el tiempo.