Igualdad de género, trabajo a tiempo parcial y segregación en Europa
-д хадгалсан:
Sparreboom, T., Igualdad de género, trabajo a tiempo parcial y segregación en Europa. Revista Internacional del Trabajo, Vol. 133, no. 2 (2014), p. 271-297.
Ref.
199430
Байршил:
SIIS R.1537 Archivo
Palabras clave:
Desigualdad social, Entorno laboral, Estudio comparativo, Género, Hombre, Igualdad de género, Jornada laboral, Mujer, Profesiones, Trabajo, Europa
Desigualdad social, Entorno laboral, Estudio comparativo, Género, Hombre, Igualdad de género, Jornada laboral, Mujer, Profesiones, Trabajo, Europa
Хураангуй:
Este artículo examina la segregación por género y por duración de la jornada laboral, y cómo interactúan, restringiendo las opciones profesionales de los trabajadores afectados. La relación compensatoria (excluyente) entre aumento del empleo femenino y disminución de la segregación por género es más fuerte en el empleo a tiempo completo. La segregación por género parece menor en el empleo a tiempo parcial, pero lo que determina el efecto del empleo a tiempo parcial en el nivel de segregación en el empleo total es la diferencia de las tasas de empleo a tiempo parcial de hombres y mujeres.
Este artículo examina la segregación por género y por duración de la jornada laboral, y cómo interactúan, restringiendo las opciones profesionales de los trabajadores afectados. La relación compensatoria (excluyente) entre aumento del empleo femenino y disminución de la segregación por género es más fuerte en el empleo a tiempo completo. La segregación por género parece menor en el empleo a tiempo parcial, pero lo que determina el efecto del empleo a tiempo parcial en el nivel de segregación en el empleo total es la diferencia de las tasas de empleo a tiempo parcial de hombres y mujeres.