Informe del Mercado de Trabajo Estatal. Datos 2013
Saved in:
Observatorio de las Ocupaciones, Informe del Mercado de Trabajo Estatal. Datos 2013. Madrid, Ministerio de Trabajo e Inmigración, 2014, 239 p.
Ref.
198822
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Contratos, Datos estadísticos, Desempleo, Estudio comparativo, Estudio nacional, Género, Hombre, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Mujer, Nivel provincial, Sexo, Trabajo, Autonomías, España
Contratos, Datos estadísticos, Desempleo, Estudio comparativo, Estudio nacional, Género, Hombre, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Mujer, Nivel provincial, Sexo, Trabajo, Autonomías, España
Abstract:
El presente documento se estructura en una serie de capítulos en los que se van desglosando las principales variables que componen el mercado laboral, con la finalidad de exponer de forma clara y sencilla, tanto la situación actual, como los posibles cambios coyunturales y estructurales que se puedan producir en el mismo. Por tercer año consecutivo, el Observatorio trata de profundizar en el conocimiento de los perfiles y competencias que las empresas requieren para cubrir sus puestos de trabajo mediante el seguimiento de las ofertas que se producen en los portales de Internet especializados en el tema, lo que sin duda ayuda a mejorar la empleabilidad de los trabajadores, y a detectar mejor sus necesidades de formación. Otro aspecto que refuerza el Observatorio, y que en un contexto como el actual cobra, si cabe, una mayor relevancia, es la línea de investigación prospectiva que cuenta con la colaboración de informantes clave de quienes los técnicos de la red del Observatorio, mediante técnicas cualitativas, obtienen información relevante sobre la situación del empleo en la provincia. El capítulo de tendencias refuerza esta línea que busca anticiparse en un contexto de crecientes dificultades a las necesidades de formación de las ocupaciones y de los sectores o actividades que sirven de motor para la economía. A su vez mantiene la información que ya venía proporcionando desde hace varios años sobre movilidad de los trabajadores y sobre beneficiarios de prestaciones. Asimismo, los datos más relevantes de empleo, que se actualizan trimestralmente en los boletines ad hoc, se siguen proporcionando en el ámbito autonómico y provincial, tanto en términos generales, como referidos a los principales colectivos de interés para el empleo.
El presente documento se estructura en una serie de capítulos en los que se van desglosando las principales variables que componen el mercado laboral, con la finalidad de exponer de forma clara y sencilla, tanto la situación actual, como los posibles cambios coyunturales y estructurales que se puedan producir en el mismo. Por tercer año consecutivo, el Observatorio trata de profundizar en el conocimiento de los perfiles y competencias que las empresas requieren para cubrir sus puestos de trabajo mediante el seguimiento de las ofertas que se producen en los portales de Internet especializados en el tema, lo que sin duda ayuda a mejorar la empleabilidad de los trabajadores, y a detectar mejor sus necesidades de formación. Otro aspecto que refuerza el Observatorio, y que en un contexto como el actual cobra, si cabe, una mayor relevancia, es la línea de investigación prospectiva que cuenta con la colaboración de informantes clave de quienes los técnicos de la red del Observatorio, mediante técnicas cualitativas, obtienen información relevante sobre la situación del empleo en la provincia. El capítulo de tendencias refuerza esta línea que busca anticiparse en un contexto de crecientes dificultades a las necesidades de formación de las ocupaciones y de los sectores o actividades que sirven de motor para la economía. A su vez mantiene la información que ya venía proporcionando desde hace varios años sobre movilidad de los trabajadores y sobre beneficiarios de prestaciones. Asimismo, los datos más relevantes de empleo, que se actualizan trimestralmente en los boletines ad hoc, se siguen proporcionando en el ámbito autonómico y provincial, tanto en términos generales, como referidos a los principales colectivos de interés para el empleo.
MARC
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