Los parados de larga duración en España en la crisis actual
Guardat en:
de la Rica, S., Anghel, B., Los parados de larga duración en España en la crisis actual. Serie: Crecimiento Económico, Madrid, Fundación Alternativas, 2014, 37 p.
Ref.
198618
Localització:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Características población, Crisis económica, Desempleo, Desempleo de larga duración, Efectos, Trabajo, España
Características población, Crisis económica, Desempleo, Desempleo de larga duración, Efectos, Trabajo, España
Resum:
Este documento de trabajo aborda el desempleo de larga duración en España. Se pretende, concretamente, analizar las características de las personas que llevan mucho tiempo en el paro y determinar las causas del paro de larga duración. Los datos recogidos por los autores indican que, a finales de 2013, más de la mitad de los parados (un 57%), unas 3.500.000 personas llevaban más de dos años buscando empleo. <br><br> En cuanto a las características demográficas de este colectivo los autores señalan, en primer lugar, que el género constituye un factor de riesgo. Ser mujer aumenta el riesgo de padecer el desempleo de larga duración (DLD) en un 27%. Los parados más afectados por el paro de larga duración son las personas mayores de 45 años. Superar esta edad aumenta el riesgo de ser parado de larga duración un 50% respecto a los menores de 30 años. Se revela, por otra parte, que tener educación universitaria reduce la probabilidad de ser afectado por el DLD en un 70% frente a quienes no siguieron estudiando después de la educación primaria. Esto explica la composición del colectivo de parados de larga duración en el que predominan las personas sin estudios universitarios. En cuanto a actividades profesionales el de la construcción es el sector de donde provienen el mayor número de parados de larga duración. <br><br> Ante este panorama los autores emiten una serie de recomendaciones a tener en cuenta para quienes diseñan las políticas para reducir el desempleo de larga duración. Lo principal, señalan, es tener en cuenta el perfil “típico” del parado de larga duración, a saber: una mujer mayor de 45 años con estudios primarios que ha trabajado en el sector de la construcción. Los autores también indican que la formación es clave para la inserción laboral de los parados de larga duración, independientemente de su edad. En el caso de los más jóvenes para terminar la formación que muchos de ellos abandonaron antes de tiempo y en el caso de los mayores de 45 años para actualizar sus conocimientos que se han quedado obsoletos por su larga estancia en el desempleo. Para concluir, los autores reclaman una atención más individualizada de las personas en situación de desempleo, algo que se está dando en otros países europeos.
Este documento de trabajo aborda el desempleo de larga duración en España. Se pretende, concretamente, analizar las características de las personas que llevan mucho tiempo en el paro y determinar las causas del paro de larga duración. Los datos recogidos por los autores indican que, a finales de 2013, más de la mitad de los parados (un 57%), unas 3.500.000 personas llevaban más de dos años buscando empleo. <br><br> En cuanto a las características demográficas de este colectivo los autores señalan, en primer lugar, que el género constituye un factor de riesgo. Ser mujer aumenta el riesgo de padecer el desempleo de larga duración (DLD) en un 27%. Los parados más afectados por el paro de larga duración son las personas mayores de 45 años. Superar esta edad aumenta el riesgo de ser parado de larga duración un 50% respecto a los menores de 30 años. Se revela, por otra parte, que tener educación universitaria reduce la probabilidad de ser afectado por el DLD en un 70% frente a quienes no siguieron estudiando después de la educación primaria. Esto explica la composición del colectivo de parados de larga duración en el que predominan las personas sin estudios universitarios. En cuanto a actividades profesionales el de la construcción es el sector de donde provienen el mayor número de parados de larga duración. <br><br> Ante este panorama los autores emiten una serie de recomendaciones a tener en cuenta para quienes diseñan las políticas para reducir el desempleo de larga duración. Lo principal, señalan, es tener en cuenta el perfil “típico” del parado de larga duración, a saber: una mujer mayor de 45 años con estudios primarios que ha trabajado en el sector de la construcción. Los autores también indican que la formación es clave para la inserción laboral de los parados de larga duración, independientemente de su edad. En el caso de los más jóvenes para terminar la formación que muchos de ellos abandonaron antes de tiempo y en el caso de los mayores de 45 años para actualizar sus conocimientos que se han quedado obsoletos por su larga estancia en el desempleo. Para concluir, los autores reclaman una atención más individualizada de las personas en situación de desempleo, algo que se está dando en otros países europeos.
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