Developing anti-discrimination law in Europe. The 28 EU Member States, the Former Yugoslav Republic of Macedonia, Iceland, Liechtenstein, Norway and Turkey compared
Saved in:
Chopin, I., Germaine-Sahl, C., Developing anti-discrimination law in Europe. The 28 EU Member States, the Former Yugoslav Republic of Macedonia, Iceland, Liechtenstein, Norway and Turkey compared. Bruselas, European Commission, 2013, 166 p.
Ref.
198303
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Discriminación, Edadismo, Estudio comparativo, Etnia, Exclusión social, Género, Hombre, LGBT, Igualdad de oportunidades, Intervención, Juventud, Migración, Minorías, Mujer, Normativa, Personas mayores, Prevención, Promoción, Protección social, Racismo, Sexismo, Unión Europea
Discapacidad, Discriminación, Edadismo, Estudio comparativo, Etnia, Exclusión social, Género, Hombre, LGBT, Igualdad de oportunidades, Intervención, Juventud, Migración, Minorías, Mujer, Normativa, Personas mayores, Prevención, Promoción, Protección social, Racismo, Sexismo, Unión Europea
Abstract:
La Unión Europea creó en 2004 una red independiente de expertos/as legales para que la asesorase sobre no discriminación. El presente documento es el último de los informes que este grupo edita anualmente con el objetivo de evaluar la implementación de las dos principales normas europeas en este terreno: la directiva sobre igualdad de trato independientemente del origen racial o étnico (2000/43) y la directiva sobre igualdad de trato en materia de empleo y de ocupación (2000/78). El diagnóstico se refiere a los 28 miembros de la Unión Europea, a los países candidatos, a Liechtenstein y a Noruega, y utiliza datos actualizados a 1 de enero de 2013.
La Unión Europea creó en 2004 una red independiente de expertos/as legales para que la asesorase sobre no discriminación. El presente documento es el último de los informes que este grupo edita anualmente con el objetivo de evaluar la implementación de las dos principales normas europeas en este terreno: la directiva sobre igualdad de trato independientemente del origen racial o étnico (2000/43) y la directiva sobre igualdad de trato en materia de empleo y de ocupación (2000/78). El diagnóstico se refiere a los 28 miembros de la Unión Europea, a los países candidatos, a Liechtenstein y a Noruega, y utiliza datos actualizados a 1 de enero de 2013.
Abstract:
Si bien las directivas señaladas han incrementado de forma notoria la protección legal contra las prácticas discriminatorias, el estudio identifica unas cuantas deficiencias al respecto. Una de las cuestiones que preocupan a los/as expertos/as es el número relativamente bajo de denuncias judiciales, que se explicaría por factores como la dificultad de las víctimas (e incluso de los/as profesionales del ámbito jurídico) para identificar comportamientos discriminatorios, o la transposición superficial de las directivas europeas en algunos países. La ineficacia de determinados procedimientos judiciales y el recorte en la financiación pública de los organismos y entidades especializados en igualdad de trato aparecen también como serios problemas.
Si bien las directivas señaladas han incrementado de forma notoria la protección legal contra las prácticas discriminatorias, el estudio identifica unas cuantas deficiencias al respecto. Una de las cuestiones que preocupan a los/as expertos/as es el número relativamente bajo de denuncias judiciales, que se explicaría por factores como la dificultad de las víctimas (e incluso de los/as profesionales del ámbito jurídico) para identificar comportamientos discriminatorios, o la transposición superficial de las directivas europeas en algunos países. La ineficacia de determinados procedimientos judiciales y el recorte en la financiación pública de los organismos y entidades especializados en igualdad de trato aparecen también como serios problemas.
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