Impact of the crisis on working conditions in Europe
Furkejuvvon:
Van Gyes, G., Szeker, L., Impact of the crisis on working conditions in Europe. Dublín, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2013, 70 p.
Ref.
197011
Sajádat:
SIIS R.1304 Archivo
Palabras clave:
Accidentes de trabajo, Conciliación, Condiciones de trabajo, Crisis económica, Crítica, Datos estadísticos, Efectos, Estrés, Jornada laboral, Precariedad, Riesgo, Riesgo, Salario, Satisfacción, Unión Europea
Accidentes de trabajo, Conciliación, Condiciones de trabajo, Crisis económica, Crítica, Datos estadísticos, Efectos, Estrés, Jornada laboral, Precariedad, Riesgo, Riesgo, Salario, Satisfacción, Unión Europea
Abstrákta:
La crisis económica y financiera está afectando a las condiciones de trabajo en todos los Estados miembros de la UE y Noruega en diferentes formas y alcance. Sin embargo, la pauta es menos trabajo, reducción de tiempo de trabajo en general, menos horas extras, aumento de la precariedad laboral, menos posibilidades de elección para los trabajadores, congelaciones y recortes salariales. También hay una mayor carga de trabajo, deterioro de la conciliación de la vida laboral y familiar, aumento de estrés en el trabajo, mayor riesgo de aumento del acoso / bullying, menos absentismo, crecimiento de la economía informal y cambios en los patrones migratorios. Este informe, del que ofrecemos un resumen, clasifica a los países por los cambios en las condiciones de trabajo desde que comenzó la crisis basándose en las medias de determinados indicadores: la inseguridad laboral, el empleo temporal involuntario, el trabajo a tiempo parcial involuntario, la migración neta, el equilibrio entre trabajo y vida familiar, la intensidad del trabajo, absentismo, accidentes de trabajo y satisfacción en el mismo. Las tendencias medias pueden ocultar efectos de composición, aunque la crisis no ha tenido el mismo efecto en todos los grupos de trabajadores.
La crisis económica y financiera está afectando a las condiciones de trabajo en todos los Estados miembros de la UE y Noruega en diferentes formas y alcance. Sin embargo, la pauta es menos trabajo, reducción de tiempo de trabajo en general, menos horas extras, aumento de la precariedad laboral, menos posibilidades de elección para los trabajadores, congelaciones y recortes salariales. También hay una mayor carga de trabajo, deterioro de la conciliación de la vida laboral y familiar, aumento de estrés en el trabajo, mayor riesgo de aumento del acoso / bullying, menos absentismo, crecimiento de la economía informal y cambios en los patrones migratorios. Este informe, del que ofrecemos un resumen, clasifica a los países por los cambios en las condiciones de trabajo desde que comenzó la crisis basándose en las medias de determinados indicadores: la inseguridad laboral, el empleo temporal involuntario, el trabajo a tiempo parcial involuntario, la migración neta, el equilibrio entre trabajo y vida familiar, la intensidad del trabajo, absentismo, accidentes de trabajo y satisfacción en el mismo. Las tendencias medias pueden ocultar efectos de composición, aunque la crisis no ha tenido el mismo efecto en todos los grupos de trabajadores.