Evaluación del Proyecto "Empleo con Apoyo" de Adocu
Gardado en:
Navarro, M.I., Evaluación del Proyecto "Empleo con Apoyo" de Adocu. Cuenca, Universidad de Cuenca, 2011, 32 p.
Ref.
195298
Localización:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Discapacidad intelectual, Efectos, Empleo con apoyo, Evaluación de servicios, Inclusión laboral, Resultados, Síndrome de Down, Trabajo, España
Discapacidad intelectual, Efectos, Empleo con apoyo, Evaluación de servicios, Inclusión laboral, Resultados, Síndrome de Down, Trabajo, España
Resumo:
La inclusión en el mundo laboral es una meta a la que aspira cualquier miembro de la sociedad, tenga, o no discapacidad. Si es relevante para un ciudadano corriente cuánto más para aquellos que tienen una discapacidad intelectual, por ello en esta evaluación se han estudiado las historias laborales de nueve jóvenes con síndrome de Down, pertenecientes al Proyecto “Empleo con Apoyo” de la Asociación ADOCU en sus procesos de inserción laboral. También se ha contado con otros puntos de vista como son la familia, los compañeros de trabajo y las preparadoras laborales. Los casos estudiados permiten valorar la modalidad de empleo con apoyo como una buena opción para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual en el mundo laboral competitivo, no sólo por los beneficios que comporta el trabajador en cuanto a crecimiento personal, satisfacción y mejor calidad de vida, sino también por los beneficios que reporta el entorno comunitario. Esta evaluación identifica algunos factores que favorecen el resultado positivo de los procesos de inserción laboral y otros que han de ser mejorados y a los que es preciso prestar atención.
La inclusión en el mundo laboral es una meta a la que aspira cualquier miembro de la sociedad, tenga, o no discapacidad. Si es relevante para un ciudadano corriente cuánto más para aquellos que tienen una discapacidad intelectual, por ello en esta evaluación se han estudiado las historias laborales de nueve jóvenes con síndrome de Down, pertenecientes al Proyecto “Empleo con Apoyo” de la Asociación ADOCU en sus procesos de inserción laboral. También se ha contado con otros puntos de vista como son la familia, los compañeros de trabajo y las preparadoras laborales. Los casos estudiados permiten valorar la modalidad de empleo con apoyo como una buena opción para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual en el mundo laboral competitivo, no sólo por los beneficios que comporta el trabajador en cuanto a crecimiento personal, satisfacción y mejor calidad de vida, sino también por los beneficios que reporta el entorno comunitario. Esta evaluación identifica algunos factores que favorecen el resultado positivo de los procesos de inserción laboral y otros que han de ser mejorados y a los que es preciso prestar atención.