Plan anual de política de empleo 2013
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Servicio Público de Empleo Estatal, Plan anual de política de empleo 2013. Madrid, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 2013, 67 p.
Ref.
195200
Vị trí:
DFB 2014 Archivo
Palabras clave:
Datos estadísticos, Desempleo, Inclusión laboral, Indicadores, Planes de acción social, Planes de trabajo, Planes nacionales, Política activa empleo, Política de empleo, Programas de inserción, Trabajo, Autonomías, España
Datos estadísticos, Desempleo, Inclusión laboral, Indicadores, Planes de acción social, Planes de trabajo, Planes nacionales, Política activa empleo, Política de empleo, Programas de inserción, Trabajo, Autonomías, España
Bài tóm tắt:
Por segundo año, presentamos un Plan Anual de Políticas de Empleo (PAPE), pieza clave de coordinación de las medidas que se llevan a cabo en un momento tan importante para el empleo como el actual y fruto del trabajo conjunto con las Comunidades Autónomas, competentes para la ejecución de las políticas activas. Este esfuerzo nos permite avanzar hacia un nuevo modelo de políticas de activación para el empleo, que estén a la altura de las exigencias del mercado de trabajo. El compromiso del Gobierno con el objetivo de superar definitivamente la delicada situación que ha atravesado nuestro país en los últimos años y propiciar la recuperación del empleo, es pleno. Para ello, se han puesto en marcha una serie de medidas de reforma estructural, para complementar el trabajo de consolidación presupuestaria y de reestructuración y saneamiento del sistema financiero. El objetivo de estas medidas no es otro que recuperar el acceso a los mercados financieros y permitir que ello se traduzca en crédito que fluya a los hogares y empresas, de forma que puedan llevar a cabo sus decisiones de consumo e inversión. Para ello, el Gobierno tiene clara la importancia estratégica de acometer una reforma en profundidad de las políticas de activación para el empleo, tal y como se desprende del Programa Nacional de Reformas de España para 2013. El PAPE 2013 incluye 33 objetivos comunes: 29 objetivos estructurales (de largo plazo y estables en el tiempo) y 4 objetivos estratégicos, que se han considerado prioritarios para este ejercicio. En concreto, los 4 objetivos estratégicos establecidos son: mejorar la empleabilidad de los jóvenes y apoyo al emprendimiento; mejorar la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo; mejorar la calidad de la formación profesional para el empleo; y mejorar la vinculación de las políticas activas y pasivas de empleo.
Por segundo año, presentamos un Plan Anual de Políticas de Empleo (PAPE), pieza clave de coordinación de las medidas que se llevan a cabo en un momento tan importante para el empleo como el actual y fruto del trabajo conjunto con las Comunidades Autónomas, competentes para la ejecución de las políticas activas. Este esfuerzo nos permite avanzar hacia un nuevo modelo de políticas de activación para el empleo, que estén a la altura de las exigencias del mercado de trabajo. El compromiso del Gobierno con el objetivo de superar definitivamente la delicada situación que ha atravesado nuestro país en los últimos años y propiciar la recuperación del empleo, es pleno. Para ello, se han puesto en marcha una serie de medidas de reforma estructural, para complementar el trabajo de consolidación presupuestaria y de reestructuración y saneamiento del sistema financiero. El objetivo de estas medidas no es otro que recuperar el acceso a los mercados financieros y permitir que ello se traduzca en crédito que fluya a los hogares y empresas, de forma que puedan llevar a cabo sus decisiones de consumo e inversión. Para ello, el Gobierno tiene clara la importancia estratégica de acometer una reforma en profundidad de las políticas de activación para el empleo, tal y como se desprende del Programa Nacional de Reformas de España para 2013. El PAPE 2013 incluye 33 objetivos comunes: 29 objetivos estructurales (de largo plazo y estables en el tiempo) y 4 objetivos estratégicos, que se han considerado prioritarios para este ejercicio. En concreto, los 4 objetivos estratégicos establecidos son: mejorar la empleabilidad de los jóvenes y apoyo al emprendimiento; mejorar la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo; mejorar la calidad de la formación profesional para el empleo; y mejorar la vinculación de las políticas activas y pasivas de empleo.