Evaluación por la COMPI del Plan Estratégico de Igualdad entre Hombres y Mujeres 2008/2011 y propuestas para el Plan 2012/2015
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Coordinadora de Organizaciones de Mujeres para la Participación y la Igualdad, Evaluación por la COMPI del Plan Estratégico de Igualdad entre Hombres y Mujeres 2008/2011 y propuestas para el Plan 2012/2015. Madrid, Coordinadora de Organizaciones de Mujeres para la Participación y la Igualdad, 2012, 57 p.
Ref.
193476
Локація:
DFB 2013 Archivo
Palabras clave:
Efectos, Evaluación de servicios, Género, Hombre, Igualdad de género, Mujer, Prevención, Programas de prevención, Programas de promoción, Promoción, Recomendaciones, Resultados, Sexismo, España
Efectos, Evaluación de servicios, Género, Hombre, Igualdad de género, Mujer, Prevención, Programas de prevención, Programas de promoción, Promoción, Recomendaciones, Resultados, Sexismo, España
Короткий огляд:
En este documento se presentan las cuestiones más relevantes de la evaluación no gubernamental realizada por las asociaciones miembros de la Coordinadora de Organizaciones de Mujeres para la Participación y la Igualdad (COMPI) del Plan Estratégico de Igualdad entre Hombres y Mujeres 2008/2011, aprobado por el Consejo de Ministros el 14 de diciembre de 2007. El periodo de aplicación del Plan, 2008-2011, ha coincidido con el de la crisis económica, en la que ha aumentado el paro en 1.858.800 hombres y 1.285.700 mujeres, alcanzando la Tasa de Paro Masculina el 22,46% y la Femenina el 23,32%. Pese a ello, y a diferencia de otras crisis, en esta no ha habido una retirada de las mujeres del mercado de trabajo: aunque desacelerada, la Tasa de Actividad femenina no ha cesado de crecer. Por otra parte, en las medidas anticrisis puestas por el Gobierno no se ha aplicado el artículo 19 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOIEMH), que obliga a acompañarlas de Informes de Impacto de Género, y así, el empleo a tiempo parcial sigue siendo mayoritariamente realizado por mujeres, perpetuando su rol cuidador y la segregación laboral. Por otra parte se exige la priorización de actuaciones con las PYMES y a las MICROPYMES, no sólo con las grandes empresas, ya que el grueso de mujeres emprendedoras y autónomas se concentran en ellas.
En este documento se presentan las cuestiones más relevantes de la evaluación no gubernamental realizada por las asociaciones miembros de la Coordinadora de Organizaciones de Mujeres para la Participación y la Igualdad (COMPI) del Plan Estratégico de Igualdad entre Hombres y Mujeres 2008/2011, aprobado por el Consejo de Ministros el 14 de diciembre de 2007. El periodo de aplicación del Plan, 2008-2011, ha coincidido con el de la crisis económica, en la que ha aumentado el paro en 1.858.800 hombres y 1.285.700 mujeres, alcanzando la Tasa de Paro Masculina el 22,46% y la Femenina el 23,32%. Pese a ello, y a diferencia de otras crisis, en esta no ha habido una retirada de las mujeres del mercado de trabajo: aunque desacelerada, la Tasa de Actividad femenina no ha cesado de crecer. Por otra parte, en las medidas anticrisis puestas por el Gobierno no se ha aplicado el artículo 19 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOIEMH), que obliga a acompañarlas de Informes de Impacto de Género, y así, el empleo a tiempo parcial sigue siendo mayoritariamente realizado por mujeres, perpetuando su rol cuidador y la segregación laboral. Por otra parte se exige la priorización de actuaciones con las PYMES y a las MICROPYMES, no sólo con las grandes empresas, ya que el grueso de mujeres emprendedoras y autónomas se concentran en ellas.
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