Teledislab. Teletrabajo para mujeres con discapacidad. Plataforma de teletrabajo
Guardat en:
Fundación Universia, Fundación Once, Teledislab. Teletrabajo para mujeres con discapacidad. Plataforma de teletrabajo. Madrid, Fundación Universia, 2013, 22 p.
Ref.
192636
Localització:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Características, Discapacidad, Experiencias, Mujer, Nuevas tecnologías, Teletrabajo, España
Características, Discapacidad, Experiencias, Mujer, Nuevas tecnologías, Teletrabajo, España
Resum:
"El proyecto piloto" Inserción y calidad de vida laboral de mujeres con discapacidad a través del uso de las TIC pretende promover y favorecer el acceso y la permanencia en el empleo ordinario de mujeres con discapacidad en igualdad de oportunidades, para lo cual se utilizará las tecnologías de la información y comunicación, que servirán como medio para lograr la innovación y modernización de las relaciones laborales menos deshumanizadoras, introduciendo en el mundo empresarial el método del teletrabajo como una vía más de llevar a cabo su actividad económica de manera eficiente. Tiene un ámbito nacional, pero se centrará sobre todo en aquellas Comunidades Autónomas donde el índice de personas con discapacidad es mayor con respecto a la población general: Galicia, Extremadura y Castilla y León; así como en las Comunidades donde hay un mayor número de personas con discapacidad en términos globales: Madrid, Andalucía, Cataluña y Comunidad Valenciana. El proyecto consiste en poner en marcha un conjunto de puestos de trabajo en modo Teletrabajo para mujeres con discapacidad residentes preferentemente en el entorno rural, a lo largo de 18 meses.
"El proyecto piloto" Inserción y calidad de vida laboral de mujeres con discapacidad a través del uso de las TIC pretende promover y favorecer el acceso y la permanencia en el empleo ordinario de mujeres con discapacidad en igualdad de oportunidades, para lo cual se utilizará las tecnologías de la información y comunicación, que servirán como medio para lograr la innovación y modernización de las relaciones laborales menos deshumanizadoras, introduciendo en el mundo empresarial el método del teletrabajo como una vía más de llevar a cabo su actividad económica de manera eficiente. Tiene un ámbito nacional, pero se centrará sobre todo en aquellas Comunidades Autónomas donde el índice de personas con discapacidad es mayor con respecto a la población general: Galicia, Extremadura y Castilla y León; así como en las Comunidades donde hay un mayor número de personas con discapacidad en términos globales: Madrid, Andalucía, Cataluña y Comunidad Valenciana. El proyecto consiste en poner en marcha un conjunto de puestos de trabajo en modo Teletrabajo para mujeres con discapacidad residentes preferentemente en el entorno rural, a lo largo de 18 meses.