La contratación de mujeres inmigrantes. ¿Una alternativa a la crisis del cuidado de las personas?
Saved in:
Torrens, R., La contratación de mujeres inmigrantes. ¿Una alternativa a la crisis del cuidado de las personas?. Portularia. Revista de Trabajo Social, Vol. XII, no. Addenda (2012), p. 221-230.
Ref.
192488
Location:
SIIS R.1806 Archivo
Palabras clave:
Actitudes usuarios, Casuística, Condiciones de trabajo, Contratos, Cuidadores, Dependencia, Discapacidad, Economía sumergida, Entorno rural, Migración, Movilidad, Mujer, Perfil profesional, Personas mayores, Relaciones sociales, Cataluña, España
Actitudes usuarios, Casuística, Condiciones de trabajo, Contratos, Cuidadores, Dependencia, Discapacidad, Economía sumergida, Entorno rural, Migración, Movilidad, Mujer, Perfil profesional, Personas mayores, Relaciones sociales, Cataluña, España
Abstract:
En una etapa de crisis de los trabajos del cuidado de personas, "crisis of care o care déficit, emerge una nueva división del trabajo entre familia, mercado y Estado que refuerza la mercantilización progresiva de la atención a la dependencia. Entre otras manifestaciones, las familias externalizan los trabajos de cuidado hacia el servicio doméstico y se crea y mantiene, así, un nicho laboral precario e inestable caracterizado por una regulación obsoleta de estos trabajos. Las trabajadoras inmigrantes asumen, a través de un mercado que opera a escala global (las cadenas globales del cuidado), una parte de los trabajos de cuidado remunerados, configurando un modelo migratorio capaz de satisfacer las insuficiencias de servicios para este sector. Nos centramos en la contratación de mujeres inmigrantes como una de las estrategias para resolver la necesidad de cuidado de las personas mayores en un nuevo medio rural caracterizado por el sobreenvejecimiento (cuidadoras informales mayores); por la imposibilidad de recorrer los relieves generacionales; por la insuficiencia y dificultad de acceso a servicios especializados y por la visibilidad de las mujeres inmigrantes como agentes sociales y económicos.
En una etapa de crisis de los trabajos del cuidado de personas, "crisis of care o care déficit, emerge una nueva división del trabajo entre familia, mercado y Estado que refuerza la mercantilización progresiva de la atención a la dependencia. Entre otras manifestaciones, las familias externalizan los trabajos de cuidado hacia el servicio doméstico y se crea y mantiene, así, un nicho laboral precario e inestable caracterizado por una regulación obsoleta de estos trabajos. Las trabajadoras inmigrantes asumen, a través de un mercado que opera a escala global (las cadenas globales del cuidado), una parte de los trabajos de cuidado remunerados, configurando un modelo migratorio capaz de satisfacer las insuficiencias de servicios para este sector. Nos centramos en la contratación de mujeres inmigrantes como una de las estrategias para resolver la necesidad de cuidado de las personas mayores en un nuevo medio rural caracterizado por el sobreenvejecimiento (cuidadoras informales mayores); por la imposibilidad de recorrer los relieves generacionales; por la insuficiencia y dificultad de acceso a servicios especializados y por la visibilidad de las mujeres inmigrantes como agentes sociales y económicos.