La discriminación por discapacidad; el caso Chacón Navas
Uloženo v:
Cabeza, J., La discriminación por discapacidad; el caso Chacón Navas. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, no. 102 (2013), p. 299-318.
Ref.
192358
Umístění:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Discriminación, Entorno laboral, Igualdad de oportunidades, Jurisprudencia, Normativa, Trabajo, España, Unión Europea
Discapacidad, Discriminación, Entorno laboral, Igualdad de oportunidades, Jurisprudencia, Normativa, Trabajo, España, Unión Europea
Abstrakt:
La sentencia Chacón Navas ha tenido una gran importancia en el desarrollo de la doctrina judicial a partir de la Directiva 2000/78/CE relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. Ha sido la primera que se ha pronunciado sobre la discriminación por discapacidad y no ha habido, hasta la fecha, una significativa profusión de casos sobre esta causa, si se excepciona el posterior asunto Coleman y otro más pendiente de sentencia, sobre el que el abogado general ya ha dictado sus conclusiones. Todo ello realza su importancia, especialmente si se considera que se centra en el tema más trascendente al respecto, como es el de definir los contornos del concepto discapacidad y, por lo tanto, el propio ámbito de aplicación de esta causa de discriminación. Esta sentencia ha tenido el carácter general y necesariamente impreciso de los primeros pronunciamientos del Tribunal de Justicia sobre normas derivadas de la Unión Europea. Desde la perspectiva española, la hemos contemplado en exceso desde nuestro problema específico de la calificación que corresponde al despido de un trabajador enfermo que no tiene materialmente otra causa que la propia enfermedad del trabajador. Desde ese prisma específico hemos definido el ámbito de aplicación de la Directiva 2000/78/CE y el concepto de discapacidad. Sin embargo, a la par que la legislación española se ha ido modificando, primero para trasponer de forma muy callada dicha Directiva, pero luego, y sobre todo, para adaptar el derecho español a la Convención de Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, el ámbito de esta causa discriminatoria se ha perfilado mucho más y se han abierto nuevas perspectivas, que obligan a un análisis de la sentencia desde puntos de vista diferentes.
La sentencia Chacón Navas ha tenido una gran importancia en el desarrollo de la doctrina judicial a partir de la Directiva 2000/78/CE relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. Ha sido la primera que se ha pronunciado sobre la discriminación por discapacidad y no ha habido, hasta la fecha, una significativa profusión de casos sobre esta causa, si se excepciona el posterior asunto Coleman y otro más pendiente de sentencia, sobre el que el abogado general ya ha dictado sus conclusiones. Todo ello realza su importancia, especialmente si se considera que se centra en el tema más trascendente al respecto, como es el de definir los contornos del concepto discapacidad y, por lo tanto, el propio ámbito de aplicación de esta causa de discriminación. Esta sentencia ha tenido el carácter general y necesariamente impreciso de los primeros pronunciamientos del Tribunal de Justicia sobre normas derivadas de la Unión Europea. Desde la perspectiva española, la hemos contemplado en exceso desde nuestro problema específico de la calificación que corresponde al despido de un trabajador enfermo que no tiene materialmente otra causa que la propia enfermedad del trabajador. Desde ese prisma específico hemos definido el ámbito de aplicación de la Directiva 2000/78/CE y el concepto de discapacidad. Sin embargo, a la par que la legislación española se ha ido modificando, primero para trasponer de forma muy callada dicha Directiva, pero luego, y sobre todo, para adaptar el derecho español a la Convención de Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, el ámbito de esta causa discriminatoria se ha perfilado mucho más y se han abierto nuevas perspectivas, que obligan a un análisis de la sentencia desde puntos de vista diferentes.