Procedimientos de cambio e innovación en las organizaciones que apoyan a personas con discapacidad intelectual y discapacidades del desarrollo (VIII SAID). Salamanca, 4, 5 y 6 de abril de 2011
Saved in:
Verdugo, M.A., ET AL., (coords.), Procedimientos de cambio e innovación en las organizaciones que apoyan a personas con discapacidad intelectual y discapacidades del desarrollo (VIII SAID). Salamanca, 4, 5 y 6 de abril de 2011. Salamanca, Instituto Universitario de Integración en la Comunidad, 2013, 137 p.
Ref.
192005
Location:
DFB 2013 Archivo
Palabras clave:
Buenas prácticas, Calidad de la atención, Calidad de vida, Discapacidad intelectual, Entidades sin ánimo de lucro, Evaluación cualitativa, Movimiento asociativo, Reuniones nacionales, Trastornos generalizados del desarrollo
Buenas prácticas, Calidad de la atención, Calidad de vida, Discapacidad intelectual, Entidades sin ánimo de lucro, Evaluación cualitativa, Movimiento asociativo, Reuniones nacionales, Trastornos generalizados del desarrollo
Abstract:
Se recogen las diferentes ponencias que fueron impartidas en el seminario por profesionales de reconocido prestigio en el campo de la discapacidad. Los objetivos del seminario fueron: proporcionar una visión actualizada de la situación de cambio en las organizaciones que trabajan con personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, reflexionar sobre el proceso de cambio organizacional, profundizar en la necesidad del cambio en las organizaciones, y dar a conocer algunas experiencias de cambio que se están llevando a cabo en diversas organizaciones que trabajan con estos colectivos.
Se recogen las diferentes ponencias que fueron impartidas en el seminario por profesionales de reconocido prestigio en el campo de la discapacidad. Los objetivos del seminario fueron: proporcionar una visión actualizada de la situación de cambio en las organizaciones que trabajan con personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, reflexionar sobre el proceso de cambio organizacional, profundizar en la necesidad del cambio en las organizaciones, y dar a conocer algunas experiencias de cambio que se están llevando a cabo en diversas organizaciones que trabajan con estos colectivos.