Pension adequacy in the European Union 2010-2050
Saved in:
Pension adequacy in the European Union 2010-2050. Luxemburgo, European Commission, 2012, 392 p.
Ref.
190138
Sted:
DFB 2013 Archivo
Palabras clave:
Características sistema, Edad, Estatus socioeconómico, Estudio comparativo, Estudio prospectivo, Género, Hombre, Jubilación, Mujer, Nivel de ingresos, Pensiones, Personas mayores, Perspectivas, Planes de pensiones, Planificación de servicios, Planificación de servicios, Pobreza, Prejubilación, Prestaciones económicas, Prevención, Recomendaciones, Recomendaciones, Unión Europea
Características sistema, Edad, Estatus socioeconómico, Estudio comparativo, Estudio prospectivo, Género, Hombre, Jubilación, Mujer, Nivel de ingresos, Pensiones, Personas mayores, Perspectivas, Planes de pensiones, Planificación de servicios, Planificación de servicios, Pobreza, Prejubilación, Prestaciones económicas, Prevención, Recomendaciones, Recomendaciones, Unión Europea
Abstract:
Durante las últimas décadas la mayoría de los países europeos han llevado a cabo reformas en sus sistemas de pensiones con el fin de garantizar su futura sostenibilidad. Casi todas estas reformas consisten, principalmente, en alargar la duración de la vida laboral, aplazando la edad de jubilación más allá de los 65 años. El informe que aquí reseñamos pone sin embargo de relieve que las medidas tomadas no serán suficientes para impedir que los europeos se jubilen antes de los 65 años, una práctica muy común originada en parte por el deseo de muchos trabajadores de retirarse del mercado laboral. Otros motivos para la jubilación antes de tiempo es, por ejemplo, el desgaste físico de algunas profesiones que imposibilitan una larga permanencia en activo y el rechazo de contratar a los trabajadores de mayor edad. Todo ello indica, señalan los autores, que el aumento de la edad de jubilación no puede seguir siendo el elemento más importante de las reformas de jubilación. En primer lugar porque no es suficiente para asegurar la financiación de las pensiones, y en segundo lugar porque las personas que en la actualidad se acogen a la jubilación atrasada normalmente son quienes menos lo necesitan para conseguir un nivel adecuado de ingresos después de la jubilación.
Durante las últimas décadas la mayoría de los países europeos han llevado a cabo reformas en sus sistemas de pensiones con el fin de garantizar su futura sostenibilidad. Casi todas estas reformas consisten, principalmente, en alargar la duración de la vida laboral, aplazando la edad de jubilación más allá de los 65 años. El informe que aquí reseñamos pone sin embargo de relieve que las medidas tomadas no serán suficientes para impedir que los europeos se jubilen antes de los 65 años, una práctica muy común originada en parte por el deseo de muchos trabajadores de retirarse del mercado laboral. Otros motivos para la jubilación antes de tiempo es, por ejemplo, el desgaste físico de algunas profesiones que imposibilitan una larga permanencia en activo y el rechazo de contratar a los trabajadores de mayor edad. Todo ello indica, señalan los autores, que el aumento de la edad de jubilación no puede seguir siendo el elemento más importante de las reformas de jubilación. En primer lugar porque no es suficiente para asegurar la financiación de las pensiones, y en segundo lugar porque las personas que en la actualidad se acogen a la jubilación atrasada normalmente son quienes menos lo necesitan para conseguir un nivel adecuado de ingresos después de la jubilación.
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