Las personas con discapacidad en la reforma del mercado laboral
Gespeichert in:
Jaraiz, C., Las personas con discapacidad en la reforma del mercado laboral. Boletín del Observatorio Estatal de la Discapacidad, no. 4 (2012), p. 27-35.
Ref.
190083
Standort:
SIIS R.1846 Archivo
Palabras clave:
Contratos, Derecho laboral, Discapacidad, Normativa, Reforma, España
Contratos, Derecho laboral, Discapacidad, Normativa, Reforma, España
Abstract:
El nuevo modelo de relaciones laborales se encuentra regulado por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Este modelo tiene entre sus objetivos el fomento de la inclusión en el mercado de trabajo de los colectivos más desfavorecidos, entre los que se encuentran el de las personas con discapacidad. Este real decreto-ley ha entrado en vigor el 12 de febrero del 2012, tras ser publicado un día antes en el Boletín Oficial del Estado. De acuerdo con su exposición de motivos, esta norma pretende diseñar un nuevo modelo en las relaciones laborales, con el fin de fomentar la inclusión en el mercado laboral de aquellas personas más desfavorecidas por la actual situación económica, así como evitar el despido de éstas. Entre estos colectivos se encuentran las personas con discapacidad, los jóvenes hasta 30 años de edad, los parados de larga duración y las personas mayores de 45 años.
El nuevo modelo de relaciones laborales se encuentra regulado por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Este modelo tiene entre sus objetivos el fomento de la inclusión en el mercado de trabajo de los colectivos más desfavorecidos, entre los que se encuentran el de las personas con discapacidad. Este real decreto-ley ha entrado en vigor el 12 de febrero del 2012, tras ser publicado un día antes en el Boletín Oficial del Estado. De acuerdo con su exposición de motivos, esta norma pretende diseñar un nuevo modelo en las relaciones laborales, con el fin de fomentar la inclusión en el mercado laboral de aquellas personas más desfavorecidas por la actual situación económica, así como evitar el despido de éstas. Entre estos colectivos se encuentran las personas con discapacidad, los jóvenes hasta 30 años de edad, los parados de larga duración y las personas mayores de 45 años.
Ähnliche Einträge: Las personas con discapacidad en la reforma del mercado laboral
- INFORME SOBRE LA REFORMA LABORAL OPERADA POR EL REAL DECRETO LEY 10/2010, DE 16 DE JUNIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO, Y SU INCIDENCIA SOBRE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
- La reforma del sistema de las pensiones y del mercado laboral español afecta a las personas con discapacidad
- DINAMARCA. LAS REFORMAS DEL MERCADO LABORAL HACEN FRENTE AL DESEMPLEO
- LA MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Derecho del trabajo. La Reforma Laboral de 2012
- ¿REFORMAR EL MERCADO LABORAL EN ESPAÑA?