El consumo de alcohol y drogas en el lugar de trabajo
Shranjeno v:
Corral, A., ET AL., El consumo de alcohol y drogas en el lugar de trabajo. Boletín de Información Sociolaboral Internacional, no. 189 (2012), p. 31-35.
Ref.
189901
Lokacija:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Alcohol, Drogodependencias, Entorno laboral, Políticas públicas, Recomendaciones, Unión Europea
Alcohol, Drogodependencias, Entorno laboral, Políticas públicas, Recomendaciones, Unión Europea
Abstract:
El alcohol y las drogas representan un grave problema para un importante porcentaje de la población trabajadora (5%–20% de los trabajadores), especialmente en algunos sectores, profesiones y ocupaciones. El consumo de alcohol y drogas en el centro de trabajo puede tener impactos negativos sobre las personas y la propia empresa en términos de problemas de salud, más casos de bajas por enfermedad/absentismos de corta duración, menor rendimiento, conflictos en el trabajo, más accidentes laborales, problemas relacionados con la imagen de la empresa y daños en los equipos y productos. Las autoridades públicas y los agentes sociales en los países de la UE han desarrollado una legislación nacional y acuerdos en los que se prohíbe/limita el consumo de alcohol y drogas en el trabajo, que incluyen la realización de pruebas para controlar su consumo en los centros de trabajo.
El alcohol y las drogas representan un grave problema para un importante porcentaje de la población trabajadora (5%–20% de los trabajadores), especialmente en algunos sectores, profesiones y ocupaciones. El consumo de alcohol y drogas en el centro de trabajo puede tener impactos negativos sobre las personas y la propia empresa en términos de problemas de salud, más casos de bajas por enfermedad/absentismos de corta duración, menor rendimiento, conflictos en el trabajo, más accidentes laborales, problemas relacionados con la imagen de la empresa y daños en los equipos y productos. Las autoridades públicas y los agentes sociales en los países de la UE han desarrollado una legislación nacional y acuerdos en los que se prohíbe/limita el consumo de alcohol y drogas en el trabajo, que incluyen la realización de pruebas para controlar su consumo en los centros de trabajo.
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