La sostenibilidad del equipo de voluntarios. Una evaluación objetiva mediante la aplicación del modelo AHP en asociaciones juveniles no lucrativas de ocio y tiempo libre. Caso gallego
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De Llano, F., La sostenibilidad del equipo de voluntarios. Una evaluación objetiva mediante la aplicación del modelo AHP en asociaciones juveniles no lucrativas de ocio y tiempo libre. Caso gallego. Ciriec-España. Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, no. 74 (2012), p. 58-85.
Ref.
188106
Location:
SIIS R.1809 Archivo
Palabras clave:
Asociaciones, Clasificación, Economía social, Evaluación, Juventud, Ocio, Personal voluntario, Recursos humanos, España, Galicia
Asociaciones, Clasificación, Economía social, Evaluación, Juventud, Ocio, Personal voluntario, Recursos humanos, España, Galicia
Abstract:
Las asociaciones juveniles no lucrativas tienen como principal factor de producción el trabajo de sus voluntarios. La sostenibilidad y permanencia del equipo de voluntarios se ve favorecida por el apoyo social brindado por la asociación receptora. Sin embargo los recursos de que dispone la entidad son limitados, por lo que se hace necesario establecer un modelo que permita una clasificación de los voluntarios. Los criterios a tener en cuenta para esta evaluación responderán a la misión, visión y valores de la asociación. El AHP -Analytic Hierarchy Process- es un modelo útil, simple, comprensible y con el que es posible la jerarquización y descomposición del problema. El proceso de evaluación gana en objetividad y racionalidad gracias a la puntuación individual de cada elemento en comparación con cada uno del resto de elementos. La clasificación final facilita la toma de decisiones sobre la aplicación de recursos en materia de apoyo social.
Las asociaciones juveniles no lucrativas tienen como principal factor de producción el trabajo de sus voluntarios. La sostenibilidad y permanencia del equipo de voluntarios se ve favorecida por el apoyo social brindado por la asociación receptora. Sin embargo los recursos de que dispone la entidad son limitados, por lo que se hace necesario establecer un modelo que permita una clasificación de los voluntarios. Los criterios a tener en cuenta para esta evaluación responderán a la misión, visión y valores de la asociación. El AHP -Analytic Hierarchy Process- es un modelo útil, simple, comprensible y con el que es posible la jerarquización y descomposición del problema. El proceso de evaluación gana en objetividad y racionalidad gracias a la puntuación individual de cada elemento en comparación con cada uno del resto de elementos. La clasificación final facilita la toma de decisiones sobre la aplicación de recursos en materia de apoyo social.