Riesgos psicosociales en el trabajo
Guardat en:
Hernández-Lahoz, P., Riesgos psicosociales en el trabajo. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, no. 98 (2012), p. 1-327.
Ref.
186818
Localització:
SIM R.1299 Archivo
Palabras clave:
Abusos sexuales, Accidentes de trabajo, Condiciones de trabajo, Control, Discriminación, Efectos, Enfermedades mentales, Enfermedades profesionales, Entorno laboral, Estrés, Factor de riesgo, Intervención, Jornada laboral, Malos tratos, Nivel de ingresos, Organización y gestión, Prevención, Salario, Seguridad en el trabajo, Síndrome del quemado, Trabajo, Trastornos psicológicos, Trastornos psiquiátricos, España
Abusos sexuales, Accidentes de trabajo, Condiciones de trabajo, Control, Discriminación, Efectos, Enfermedades mentales, Enfermedades profesionales, Entorno laboral, Estrés, Factor de riesgo, Intervención, Jornada laboral, Malos tratos, Nivel de ingresos, Organización y gestión, Prevención, Salario, Seguridad en el trabajo, Síndrome del quemado, Trabajo, Trastornos psicológicos, Trastornos psiquiátricos, España
Resum:
Los riesgos psicosociales no son un fenómeno nuevo en el ámbito laboral pero, a pesar de ello, no se ha tomado conciencia sobre este problema hasta fechas relativamente recientes. Mediante la publicación de este número monográfico de su revista, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social pretende dotar a sus lectores con unos conocimientos básicos sobre los riesgos laborales de carácter psicosocial. En los primeros artículos del monográfico se presentan definiciones de los diferentes tipos de riesgos psicosociales, entre ellos: el acoso laboral moral y otros comportamientos dañinos (discriminatorios o no) relacionados con las conductas humanas, la organización del trabajo, los tiempos de trabajo y los sistemas retributivos. En segundo lugar, se revisan las medidas sancionadoras dirigidas a reprimir las prácticas que ocasionan los daños psicosociales. Por último, se analiza el papel de la negociación colectiva en la prevención y el tratamiento de los riesgos psicosociales en el trabajo.
Los riesgos psicosociales no son un fenómeno nuevo en el ámbito laboral pero, a pesar de ello, no se ha tomado conciencia sobre este problema hasta fechas relativamente recientes. Mediante la publicación de este número monográfico de su revista, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social pretende dotar a sus lectores con unos conocimientos básicos sobre los riesgos laborales de carácter psicosocial. En los primeros artículos del monográfico se presentan definiciones de los diferentes tipos de riesgos psicosociales, entre ellos: el acoso laboral moral y otros comportamientos dañinos (discriminatorios o no) relacionados con las conductas humanas, la organización del trabajo, los tiempos de trabajo y los sistemas retributivos. En segundo lugar, se revisan las medidas sancionadoras dirigidas a reprimir las prácticas que ocasionan los daños psicosociales. Por último, se analiza el papel de la negociación colectiva en la prevención y el tratamiento de los riesgos psicosociales en el trabajo.