Políticas activas de empleo y orientación laboral. Medidas paradójicas para transitar de la sociedad salarial a la sociedad del riesgo laboral
Salvato in:
Martínez, A., Políticas activas de empleo y orientación laboral. Medidas paradójicas para transitar de la sociedad salarial a la sociedad del riesgo laboral. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, no. 96 (2012), p. 109-124.
Ref.
186245
Localizzazione:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Condiciones de trabajo, Crítica, Desempleo, Estudio cualitativo, Mercado de trabajo, Orientación profesional, Política activa empleo, Precariedad, España
Condiciones de trabajo, Crítica, Desempleo, Estudio cualitativo, Mercado de trabajo, Orientación profesional, Política activa empleo, Precariedad, España
Abstract:
El artículo que presentamos, constituye una aproximación sociológica, a las políticas activas de empleo en general y a la orientación laboral en particular. Desde una metodología que integra lo cuantitativo con lo cualitativo, pero cercana a una sociología eminentemente cualitativa, el trabajo aborda las políticas activas de empleo desde un enfoque multidisciplinar, que no tiene más remedio que recurrir a trazos de la economía, la psicología y el trabajo social, para desembocar en un riguroso trabajo de análisis sociológico crítico sobre las políticas activas, aportando conclusiones en los dos ámbitos en que una ciencia puede pronunciarse: en el ámbito macrosociológico, demostrando que estas políticas activas, se presentan desde el escenario de la UE como soluciones a la cuestión del paro y la cuestión social, cuando en el fondo no han pasado de ser recetas de sustentación ideológica de políticas económicas ortodoxas ensayadas con diferentes y escasos éxitos según países (muy escasos en el caso español y andaluz). Por otra parte, en el ámbito microsociológico, este tipo de medidas de empleo, pueden verse como acciones pedagógicas extraordinarias de poco calado, que si bien pueden ser de utilidad puntual para algunos de sus públicos, por lo general apenas se muestran eficaces para ayudar a los individuos a encontrar empleo. Resulta por lo tanto central, profundizar en el estudio de las Políticas Activas de Empleo, máxime en un momento de verdadera encrucijada laboral en la que se encuentra tanto la Unión Europea y nuestro propio país, más aún cuando son medidas en las que sorprendentemente encontramos un fuerte consenso tanto político (las distintas visiones del espectro político) como institucionales (empresarios y sindicatos), mientras que cada vez resulta más divergente la posición de la academia con respecto a su idoneidad para intervenir en la cuestión del paro y la exclusión social.
El artículo que presentamos, constituye una aproximación sociológica, a las políticas activas de empleo en general y a la orientación laboral en particular. Desde una metodología que integra lo cuantitativo con lo cualitativo, pero cercana a una sociología eminentemente cualitativa, el trabajo aborda las políticas activas de empleo desde un enfoque multidisciplinar, que no tiene más remedio que recurrir a trazos de la economía, la psicología y el trabajo social, para desembocar en un riguroso trabajo de análisis sociológico crítico sobre las políticas activas, aportando conclusiones en los dos ámbitos en que una ciencia puede pronunciarse: en el ámbito macrosociológico, demostrando que estas políticas activas, se presentan desde el escenario de la UE como soluciones a la cuestión del paro y la cuestión social, cuando en el fondo no han pasado de ser recetas de sustentación ideológica de políticas económicas ortodoxas ensayadas con diferentes y escasos éxitos según países (muy escasos en el caso español y andaluz). Por otra parte, en el ámbito microsociológico, este tipo de medidas de empleo, pueden verse como acciones pedagógicas extraordinarias de poco calado, que si bien pueden ser de utilidad puntual para algunos de sus públicos, por lo general apenas se muestran eficaces para ayudar a los individuos a encontrar empleo. Resulta por lo tanto central, profundizar en el estudio de las Políticas Activas de Empleo, máxime en un momento de verdadera encrucijada laboral en la que se encuentra tanto la Unión Europea y nuestro propio país, más aún cuando son medidas en las que sorprendentemente encontramos un fuerte consenso tanto político (las distintas visiones del espectro político) como institucionales (empresarios y sindicatos), mientras que cada vez resulta más divergente la posición de la academia con respecto a su idoneidad para intervenir en la cuestión del paro y la exclusión social.
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