Gender equalising and gender neutral policies and their pitfalls: a typology of the gender dimensions of social policies
Saved in:
Frericks, P., Gender equalising and gender neutral policies and their pitfalls: a typology of the gender dimensions of social policies. European Journal of Social Security, Vol. 14, no. 1 (2012), p. 2-20.
Ref.
184883
Location:
SIIS R.1649 Archivo
Palabras clave:
Crítica, Efectos, Evaluación de servicios, Igualdad de género, Modelos, Nivel de ingresos, Política de empleo, Política social, Reforma, Seguridad Social, Panorama internacional
Crítica, Efectos, Evaluación de servicios, Igualdad de género, Modelos, Nivel de ingresos, Política de empleo, Política social, Reforma, Seguridad Social, Panorama internacional
Abstract:
Todas las políticas de la Unión Europea deben concebirse, implementarse y evaluarse tomando en cuenta la perspectiva integral de género, de forma que coadyuven a eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres. Este artículo se interroga por los efectos que tales medidas tienen realmente en el bienestar financiero de las mujeres y hasta qué punto consiguen atajar la brecha de género. Para ello, la autora establece una tipología que distingue entre las políticas que buscan reforzar la posición económica de las mujeres, las que intentan eliminar prestaciones a este grupo social y las supuestamente ‘neutrales’ desde el punto de vista del género. Al analizar los resultados alcanzados por unas y otras, Frericks constata que las medidas que brindan nuevas oportunidades a las mujeres, pueden beneficiar a corto plazo a subgrupos concretos de éstas, pero raramente consiguen sus objetivos a medio y largo plazo para el conjunto de las mujeres, pues no inciden en los factores estructurales que producen la desigualdad. En este sentido, la investigadora identifica varios criterios que cumplen las políticas de equidad exitosas y preconiza una evaluación más estricta de las consecuencias respecto al género de las políticas pretendidamente neutrales.
Todas las políticas de la Unión Europea deben concebirse, implementarse y evaluarse tomando en cuenta la perspectiva integral de género, de forma que coadyuven a eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres. Este artículo se interroga por los efectos que tales medidas tienen realmente en el bienestar financiero de las mujeres y hasta qué punto consiguen atajar la brecha de género. Para ello, la autora establece una tipología que distingue entre las políticas que buscan reforzar la posición económica de las mujeres, las que intentan eliminar prestaciones a este grupo social y las supuestamente ‘neutrales’ desde el punto de vista del género. Al analizar los resultados alcanzados por unas y otras, Frericks constata que las medidas que brindan nuevas oportunidades a las mujeres, pueden beneficiar a corto plazo a subgrupos concretos de éstas, pero raramente consiguen sus objetivos a medio y largo plazo para el conjunto de las mujeres, pues no inciden en los factores estructurales que producen la desigualdad. En este sentido, la investigadora identifica varios criterios que cumplen las políticas de equidad exitosas y preconiza una evaluación más estricta de las consecuencias respecto al género de las políticas pretendidamente neutrales.