Estudio sobre la contratación de personas con discapacidad en empresas de Bizkaia
I tiakina i:
Estudio sobre la contratación de personas con discapacidad en empresas de Bizkaia. Loiu, Lantegi Batuak, 2012, 46 p.
Ref.
184723
Tauwāhi:
DFB 2012 Archivo
Palabras clave:
Características, Contratos, Cuestionarios, Cuotas, Discapacidad, Empresa, Formación, Género, Inclusión laboral, Motivación, Tipología, Bizkaia, España, País Vasco
Características, Contratos, Cuestionarios, Cuotas, Discapacidad, Empresa, Formación, Género, Inclusión laboral, Motivación, Tipología, Bizkaia, España, País Vasco
Whakarāpopotonga:
Lantegi Batuak presenta una investigación descriptiva y cuantitativa en la que han participado 398 empresas del territorio histórico de Bizkaia, y se han recogido datos de 300 personas con discapacidad que, en el momento del estudio, trabajaban en ellas. Los objetivos del estudio son descubrir el grado real de contratación de este colectivo que existe en Bizkaia, y el tipo de empresas que contratan a personas con discapacidad, todo ello con una perspectiva integral de género. También se analiza el cumplimiento de la normativa vigente por parte de las empresas, tanto en la reserva de un 2% de puestos para personas con discapacidad en empresas de 50 o más empleados, como el desarrollo de medidas alternativas cuando no pueden, de manera excepcional, cumplir con esa reserva.
Lantegi Batuak presenta una investigación descriptiva y cuantitativa en la que han participado 398 empresas del territorio histórico de Bizkaia, y se han recogido datos de 300 personas con discapacidad que, en el momento del estudio, trabajaban en ellas. Los objetivos del estudio son descubrir el grado real de contratación de este colectivo que existe en Bizkaia, y el tipo de empresas que contratan a personas con discapacidad, todo ello con una perspectiva integral de género. También se analiza el cumplimiento de la normativa vigente por parte de las empresas, tanto en la reserva de un 2% de puestos para personas con discapacidad en empresas de 50 o más empleados, como el desarrollo de medidas alternativas cuando no pueden, de manera excepcional, cumplir con esa reserva.
Ngā tūemi rite: Estudio sobre la contratación de personas con discapacidad en empresas de Bizkaia
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