El papel de las organizaciones empresariales y sindicales en la política social de atención a la dependencia
I tiakina i:
Marbán, V., El papel de las organizaciones empresariales y sindicales en la política social de atención a la dependencia. Zerbitzuan, no. 50 (2011), p. 29-40.
Ref.
182860
Tauwāhi:
DFB R.721 Archivo
Palabras clave:
Dependencia, Empresa, Entidades sin ánimo de lucro, Estudio cualitativo, Grupos de presión, Normativa, Personas mayores, Política social, Reforma, Rol social, Sindicatos, España
Dependencia, Empresa, Entidades sin ánimo de lucro, Estudio cualitativo, Grupos de presión, Normativa, Personas mayores, Política social, Reforma, Rol social, Sindicatos, España
Whakarāpopotonga:
La puesta en marcha del Sistema Español de Atención a la Dependencia como consecuencia de la aplicación de la Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia, ha dado lugar a una serie de cambios en la cooperación entre las administraciones del Estado y las Comunidades Autónomas que afectan a diversos ámbitos de actuación. El autor de este artículo analiza esos factores de cambio subyacentes a la política social de atención a la dependencia en el ámbito sociosanitario y sociocultural dentro del contexto europeo, para pasar posteriormente a reflexionar sobre el papel de los sindicatos y organizaciones empresariales en la reforma emprendida. El análisis realizado tras 17 entrevistas a actores sociales destacados en la llamada Ley de Dependencia, entidades no lucrativas, partidos políticos y expertos revela unos resultados no del todo satisfactorios en lo que respecta a sus principales objetivos, destacando especialmente las dificultades en el ámbito competencial.
La puesta en marcha del Sistema Español de Atención a la Dependencia como consecuencia de la aplicación de la Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia, ha dado lugar a una serie de cambios en la cooperación entre las administraciones del Estado y las Comunidades Autónomas que afectan a diversos ámbitos de actuación. El autor de este artículo analiza esos factores de cambio subyacentes a la política social de atención a la dependencia en el ámbito sociosanitario y sociocultural dentro del contexto europeo, para pasar posteriormente a reflexionar sobre el papel de los sindicatos y organizaciones empresariales en la reforma emprendida. El análisis realizado tras 17 entrevistas a actores sociales destacados en la llamada Ley de Dependencia, entidades no lucrativas, partidos políticos y expertos revela unos resultados no del todo satisfactorios en lo que respecta a sus principales objetivos, destacando especialmente las dificultades en el ámbito competencial.
Ngā tūemi rite: El papel de las organizaciones empresariales y sindicales en la política social de atención a la dependencia
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