Gestión de la diversidad afectivo-sexual. Plan de trabajo 2011-2013 por la igualdad y la no discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género del Gobierno Vasco
Պահպանված է:
Departamento de Empleo y Asuntos Sociales, Gestión de la diversidad afectivo-sexual. Plan de trabajo 2011-2013 por la igualdad y la no discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género del Gobierno Vasco. Vitoria-Gasteiz, Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco, 2011, 36 p.
Ref.
182010
Տեղադրություն:
DFB 2012 Archivo
Palabras clave:
Discriminación, Género, LGBT, Identidad, Igualdad de oportunidades, Intervención social, Minorías, Planes de acción social, Prevención, Promoción, Sexo, España, País Vasco
Discriminación, Género, LGBT, Identidad, Igualdad de oportunidades, Intervención social, Minorías, Planes de acción social, Prevención, Promoción, Sexo, España, País Vasco
Համառոտագրություն:
La elaboración y presentación de este Plan de trabajo por la igualdad y la no discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género supone un pequeños paso más en el compromiso del Gobierno Vasco por la igualdad afectiva de toda la ciudadanía y por el reconocimiento y visibilización de las diversidades que caracterizan a la sociedad vasca. Para ello, hemos contado con la participación, el estímulo y el impulso de un buen número de entidades sociales organizadas en torno a la diversidad afectivo-sexual. Sin duda, el trabajo de los diferentes colectivos homosexuales, transexuales o defensores de la diversidad afectivo-sexual ha ido día a día ganando parcelas para el pleno reconocimiento de la igualdad legal, la lucha contra la discriminación y el reconocimiento social de estas realidades.
La elaboración y presentación de este Plan de trabajo por la igualdad y la no discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género supone un pequeños paso más en el compromiso del Gobierno Vasco por la igualdad afectiva de toda la ciudadanía y por el reconocimiento y visibilización de las diversidades que caracterizan a la sociedad vasca. Para ello, hemos contado con la participación, el estímulo y el impulso de un buen número de entidades sociales organizadas en torno a la diversidad afectivo-sexual. Sin duda, el trabajo de los diferentes colectivos homosexuales, transexuales o defensores de la diversidad afectivo-sexual ha ido día a día ganando parcelas para el pleno reconocimiento de la igualdad legal, la lucha contra la discriminación y el reconocimiento social de estas realidades.
| Ամփոփում: | La elaboración y presentación de este Plan de trabajo por la igualdad y la no discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género supone un pequeños paso más en el compromiso del Gobierno Vasco por la igualdad afectiva de toda la ciudadanía y por el reconocimiento y visibilización de las diversidades que caracterizan a la sociedad vasca. Para ello, hemos contado con la participación, el estímulo y el impulso de un buen número de entidades sociales organizadas en torno a la diversidad afectivo-sexual. Sin duda, el trabajo de los diferentes colectivos homosexuales, transexuales o defensores de la diversidad afectivo-sexual ha ido día a día ganando parcelas para el pleno reconocimiento de la igualdad legal, la lucha contra la discriminación y el reconocimiento social de estas realidades. |
|---|---|
| Ֆիզիկական նկարագրություն: | 36 p. |